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金融貿易行業勞動合同范本

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  合同編號:_________   甲方(用人單位)名稱: _________   地址:__________________________   性質:__________________________   法定代表人(委托代理人):______   乙方(勞動者)姓名:____________   性別:__________________________   出生年月:______________________   家庭住址:______________________   居民身份證號碼:________________   甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。   一、合同類型和期限   第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:   (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。   (二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。   (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為 _________天。   二、工作內容   第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。   第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。   三、工作時間和休息休假   第四條 乙方實行_________工時制。   (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。   (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。   (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。   第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。   第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。   四、勞動保護和勞動條件   第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。   第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。   第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。   五、勞動報酬   第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。   第十一條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:   (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、____________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。  (二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為_________。   (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。   第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。
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