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導致職場自閉癥的原因有哪些

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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奮斗職場我們需要的是正能量,因為職場中有數不清的負能量事件來消耗你的積極性。尤其是初入職場的新人,一定要充滿正能量,主動與公司同事交流,不要讓自己成“職場上的自閉癥患者”!就是,一入職場就不說話,就像是換了自閉癥。 在職場中生存應該了解哪些法則  

經過調查發現,都市上班族中六成以上的人表示自己初入職場感覺自己不合群,有三成以上的上班族認為自己患有職場自閉癥。 

獵頭招聘網小編今天就來給大家普及一下,導致職場自閉癥的原因有哪些: 

1、溝通障礙
初入職場的新人,因為沒有社會上人際交往的經驗,所以在溝通技巧上有所欠佳,即使本是好意的勸告說出來的話也讓人覺得不愛聽,但自己又不知道問題出在哪里。不過,問題出現了總是要解決的,如果存在這種問題的,大家不妨多讀一些人際溝通方面的書籍。還有就是,不要輕易否定自己,多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。

 2、性格封閉
有些人是因為溝通技巧不對,有些人則是因為自己性格使然,他們天生就不喜歡說話。這種類型的職場自閉癥者的職場發展通常會受到影響,要解決問題就要學會處理職場人際關系,要見人多笑,笑是最好的關系催化劑。 

3、行為失誤
有些情況是,本來職場人際關系還不錯的,但是因為自己的某些行為惹得周圍的同事反感于是成為眾怒之敵,成為公司里的孤獨俠因此變得不再主動與人交流。 

4、職業倦怠
因為對工作感到厭倦了,連帶的對工作沾邊的人或者事都提不起興趣了,與周圍同事的交流越來越少。每個人都會遭遇職場瓶頸,此時不妨向資深職場人取經,或許會受到啟發。尋求擅長職場咨詢的心理專家幫助也是很好的選擇。專家表示,“職場自閉癥”并不罕見,也不可小覷。 初入職場應該知道哪些職場技巧


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