在職場中我們每天都要忙于跟各種類型的人交流溝通，打交道。不知在職場中奮斗多年的你們在你們平時職場交際的過程中是否感受到一些缺乏的存在。下面小編就簡單的來跟大家分析一下職場交際中缺乏哪些表現(xiàn)： 職場人際交往的5個禁忌 
第一、職場交際中缺乏傾聽 
職場與別人的交際過程中，溝通雖說是非常重要的，但是有時你耐著性子傾聽對方的敘述效果更佳。因為你在傾聽對方敘說的過程中，對方間接性地對你產(chǎn)生一定的信任感。所以他會主動的跟你去分享他所煩惱的一切。 

第二、職場交際中缺乏一個最佳的溝通方式 
雖說在職場中我們總是在聲明溝通方式在職場中的重要性?？墒遣⒎敲總€人都能夠在平時的溝通過程中采取最佳的溝通方式，正因為這樣的缺乏，從而總是不能快速的和對方建立起一定的信任。 

第三、職場交際中缺乏信任 
信任在職場中是非常需要的，只有雙方之間存在信任才能開展接下來的合作。如果你總是不能夠信任對方，總是去猜忌對方的話，那么你會發(fā)現(xiàn)自己存在一種不安全感，然后久而久之產(chǎn)生一些利益沖突。最終鬧得不可開交。 

第四、職場交際中缺乏探討 
職場的道路猶如一個探討的路程，你若有過深入了解的話，你會發(fā)現(xiàn)自己會對這個道路越來越感興趣，學(xué)到的東西會有很多。可是這種探討精神在職場中是非常缺乏的，所以職場道路上總是有人在迷茫中。職場交際負(fù)面情緒你有嗎？