為何許多金融人才喜歡被獵頭所獵呢?因為在金融人才與金融行業專業的獵頭顧問保持密切聯系,金融人才可以為其找到充分發揮作用的平臺和空間,通過這個平臺他們可以更好更快地實現自己的理想和愿望。假如你接到獵頭公司給你的電話，恭喜你，你很幸運的被獵頭公司盯上了，因為別獵頭盯上了，你不僅可以判斷自己在行業內的位置,也可以看出自己應有的價值。 獵頭顧問對于招聘有哪些技巧
1、被獵而引起重視
對于金融人才來講，適當讓現在的老板知道你與專業獵頭顧問的交往,可引起領導對你的重視。通過與專業獵頭顧問的交流,可以時刻了解行業內的最新動態,可以與老板討淪,使他對你重新評估。如果你確實是企業和老板需要的重要人才,企業領導者為了留住你,會開始重視你,并開始與你交流、交心,也會很快給你加薪、加職、提升等。

2、被獵而獲得資訊
作為高級人才，常常與獵頭顧問保持聯系，聽聽他們的建議, 有助于金融人才與當前自己單一的升遷機會、薪酬及地位作比較, 分析自身崗位與行業內有何不同,是高了還是低了,高多少低多少,做到心中清楚; 也可以通過與專業獵頭的聯系,了解金融行業人才市場最新動態，崗位需求、職務待遇,自身還需要進行哪方面的提高和改進等。

3、為跳槽作好準備
專業人士提醒：當專業獵頭與你聯系時，高端金融人才不要一味的拒絕或回絕與專業獵頭顧問打交道,多接收一些專業金融獵頭顧問的名片有益無害。與獵頭顧問保持聯絡最基本的好處是:其一會給自己帶來良好的發展機會,其二會獲得職業發展專業指導,其三可以在保證職業安全的前提下尋找新機遇,其四，可以與用人單位有平等對話的權利,更容易獲得高薪,同時在老板面前可以挺直腰板。
　　
企業對高端人才的需求從未減少過，2015年獵頭市場持續走熱就可見一斑。小編了解到，“四好”人才可以說是最受獵頭青睞的了。這其中，金融和互聯網兩大行業最喜歡通過獵頭來挑選高級人才，高端人才的薪資水平也水漲船高。
　　
4、高端人才需求擴大
據某獵頭公司統計數據顯示，企業對高級管理人才的需求量大，僅北上廣深一線城市的需求量就占據了全國高級管理類人才需求總量的43.8%。一線城市中，上海招聘量最大，后面依次是北京、深圳和廣州。二線城市中，杭州對高端人才的需求量最高，南京的需求量在杭州、武漢、成都之后。 獵頭如何為企業推薦人才