有的人說(shuō)金融危機(jī)來(lái)了，中國(guó)的獵頭市場(chǎng)遭到了嚴(yán)重的打擊，獵頭行業(yè)受到了重創(chuàng)，但是事實(shí)表明，中國(guó)的獵頭公司依然很火爆，企業(yè)依然是找獵頭招聘公司在尋找自己需要的人才，金融危機(jī)對(duì)獵頭公司招聘沒(méi)有帶來(lái)任何的影響。 獵頭顧問(wèn)招聘前準(zhǔn)備工作有哪些
從某種意義上來(lái)說(shuō)獵頭選人的標(biāo)準(zhǔn)，就是企業(yè)選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)，而且每家企業(yè)在委托職位的時(shí)候，都有自己的個(gè)性化要求，只要是適合企業(yè)的對(duì)象，獵頭公司都是感興趣的，所以每個(gè)人都有可能是獵物，只要你在這個(gè)行業(yè)，在這個(gè)職位夠出色。

第一、對(duì)獵頭的認(rèn)識(shí)
獵頭原意是割取敵人頭顱，作為戰(zhàn)利品的人，當(dāng)然在這里指的就是物色人才的人，“頭”是有智慧，才能的所在，所以獵頭就有掠奪人才的意思。也就是要發(fā)現(xiàn)人才，追蹤人才，評(píng)價(jià)人才，甄選人才等等，作為一個(gè)獵頭公司就要靠獵取這些社會(huì)和企業(yè)需要的人才而生存的，在人才和企業(yè)之間獲取中間的一個(gè)組織，當(dāng)然這個(gè)中介和一般的中介是有所區(qū)別的，獵頭公司做獵取的人才都是高級(jí)管理人才。

第二、獵頭公司的服務(wù)
獵頭公司主要是針對(duì)那些總裁，總經(jīng)理，人事經(jīng)理等等這些高級(jí)的人才為目標(biāo)的，主要是為企業(yè)尋找高級(jí)的管理人才，在一般的人才市場(chǎng)上這些高級(jí)的管理人才是不會(huì)出現(xiàn)的，他們也喜歡通過(guò)獵頭公司跳槽，也希望自己被獵頭公司看中，這樣對(duì)自己來(lái)說(shuō)是一種保護(hù)，人才也不喜歡自己的跳槽大張旗鼓。 如何讓獵頭顧問(wèn)找上你