我們都知道，現(xiàn)在工作越來(lái)越難找，導(dǎo)致這樣現(xiàn)狀的原因可能是因?yàn)閼?yīng)聘的企業(yè)要求過(guò)高，有可能是因?yàn)樗鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與企業(yè)需求不對(duì)口等等。我們?cè)诠謩e人的時(shí)候，也應(yīng)該反省一下，到底是哪些原因讓你屢次求職失敗呢？現(xiàn)在就來(lái)看一看小編整理的可能導(dǎo)致你屢次求職失敗的五大心理原因：  求職面試我們會(huì)犯哪些錯(cuò)誤
一、對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)不了解 
很多求職者在應(yīng)聘之前沒(méi)有對(duì)企業(yè)做一定的了解，面試時(shí)也很隨意。如果面試官隨便問(wèn)一句他們公司的產(chǎn)品或者服務(wù)內(nèi)容你都不能夠答出來(lái)，那么面試官又怎么會(huì)覺(jué)得你會(huì)在入職以后對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)呢？ 

二、太自以為是 
一些求職者并不是真的找不到工作，只是找不到自己理想中的高工資、高待遇的好工作，這樣的求職者往往對(duì)于自己的能力太過(guò)自信，眼高于頂，在現(xiàn)在這樣就業(yè)壓力巨大的情況下，求職失敗是必然的結(jié)果。 

三、盲目應(yīng)聘 
很多求職者應(yīng)聘時(shí)并不了解該職位的工作內(nèi)容具體是什么，只會(huì)從字面上的意義去理解這樣往往不能明確了解真正的含義，盲目應(yīng)聘是導(dǎo)致求職失敗的原因之一。求職之前還是要做好一系列的了解，才能穩(wěn)打穩(wěn)扎。 

四、不愿意吃苦 
剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生求職者，剛剛步入職場(chǎng)，往往都有一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期。一些公司會(huì)安排他們到公司的一線(xiàn)崗位先鍛煉一年適應(yīng)公司的產(chǎn)品，一些大學(xué)生因?yàn)椴荒荞R上做自己喜歡的工作，要到幾層做一年的苦活，馬上就打退堂鼓，這樣就又浪費(fèi)了一次很好的工作機(jī)會(huì)。 

五、缺乏獨(dú)立 
很多大學(xué)生在學(xué)校里就只知道念死書(shū)，對(duì)工作上的事毫不了解，找工作什么樣的工作沒(méi)有自己的想法要父母安排，甚至連去人才市場(chǎng)都要帶上自己的父母。這樣的求職者，試問(wèn)企業(yè)怎么會(huì)放心將公司的工作交給一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人呢？ 求職者回答面試官問(wèn)題的五個(gè)原則