我們一般在找工作面試時(shí)，都會(huì)先進(jìn)行細(xì)細(xì)地挑選，找一家自己相對(duì)滿意的公司就職，有的看重某些單位的薪酬高，有的側(cè)重公司的工作壓力小。但是，在我們選擇公司的時(shí)候，切不可只考慮單方面的優(yōu)勢(shì)，一定要面面俱到，既考慮到企業(yè)背景，又要找一家靠譜的單位。
一、找工作要找一個(gè)你認(rèn)同其企業(yè)文化的公司，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的底蘊(yùn)的象征，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化賺再多的錢也是浮云，得不到社會(huì)認(rèn)可與自身價(jià)值。企業(yè)文化深厚的公司會(huì)注重培養(yǎng)員工的職業(yè)技能水平以及職業(yè)素養(yǎng)，而不是一個(gè)只會(huì)工作的機(jī)器。人文關(guān)懷普照大地。

二、公司實(shí)力更是找工作的重要選項(xiàng)，選擇有實(shí)力的公司，就不會(huì)面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，也不會(huì)有拖欠薪資的后患，這就好比好馬配好鞍，眾望所歸，公司實(shí)力高并不代表一定是名企，也可從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，現(xiàn)在的朝陽(yáng)行業(yè)未必以后沒(méi)有實(shí)力，挑中潛力股未來(lái)的發(fā)展可想而知！推薦閱讀：求職找工作你知道哪種企業(yè)最適合你嗎

三、找一家待遇福利好的公司，市面上很多公司會(huì)有許多隱性福利，如年終獎(jiǎng)（年終獎(jiǎng)不是每個(gè)企業(yè)都有的）出國(guó)旅游、公司期權(quán)等，五險(xiǎn)一金是必須要有的，靠譜的公司都要為員工繳納五險(xiǎn)一金，有的甚至六險(xiǎn)一金。許多企業(yè)會(huì)給低薪職業(yè)者高額薪資，但不繳納五險(xiǎn)或一金的企業(yè)，也可歸為不靠譜一列。

四、毫無(wú)疑問(wèn)薪酬待遇是雇員最最看重的，但小編認(rèn)為找工作看重待遇固然重要，但更應(yīng)著重發(fā)展前景，國(guó)家的奉行可持續(xù)發(fā)展觀，作為把握當(dāng)下的你怎能只把利益放在眼前？只有兼顧未來(lái)，才能看的更遠(yuǎn)，當(dāng)我們失敗或不如意的時(shí)候才能對(duì)自己說(shuō)明天會(huì)更好！

你找工作所選擇的公司，也許目前沒(méi)有特別大的名氣，但只要它有大的發(fā)展?jié)摿?，而且其?duì)下屬關(guān)愛(ài)有加，在基本的福利保障也充足的情況下，你就能安心地選擇這家單位就業(yè)了，這樣的公司絕不會(huì)像一些網(wǎng)上夸大薪資福利的招聘公司一樣，可以保證你工作最起碼的安穩(wěn)性。推薦閱讀：求職找工作學(xué)歷要怎樣提高自己的素質(zhì)