我們一般在找工作面試時，都會先進行細細地挑選，找一家自己相對滿意的公司就職，有的看重某些單位的薪酬高，有的側重公司的工作壓力小。但是，在我們選擇公司的時候，切不可只考慮單方面的優勢，一定要面面俱到，既考慮到企業背景，又要找一家靠譜的單位。
一、找工作要找一個你認同其企業文化的公司，企業文化是一個企業的底蘊的象征，一個企業沒有文化賺再多的錢也是浮云，得不到社會認可與自身價值。企業文化深厚的公司會注重培養員工的職業技能水平以及職業素養，而不是一個只會工作的機器。人文關懷普照大地。

二、公司實力更是找工作的重要選項，選擇有實力的公司，就不會面臨被裁員的風險，也不會有拖欠薪資的后患，這就好比好馬配好鞍，眾望所歸，公司實力高并不代表一定是名企，也可從長遠發展來看，現在的朝陽行業未必以后沒有實力，挑中潛力股未來的發展可想而知！推薦閱讀：求職找工作你知道哪種企業最適合你嗎

三、找一家待遇福利好的公司，市面上很多公司會有許多隱性福利，如年終獎（年終獎不是每個企業都有的）出國旅游、公司期權等，五險一金是必須要有的，靠譜的公司都要為員工繳納五險一金，有的甚至六險一金。許多企業會給低薪職業者高額薪資，但不繳納五險或一金的企業，也可歸為不靠譜一列。

四、毫無疑問薪酬待遇是雇員最最看重的，但小編認為找工作看重待遇固然重要，但更應著重發展前景，國家的奉行可持續發展觀，作為把握當下的你怎能只把利益放在眼前？只有兼顧未來，才能看的更遠，當我們失敗或不如意的時候才能對自己說明天會更好！

你找工作所選擇的公司，也許目前沒有特別大的名氣，但只要它有大的發展潛力，而且其對下屬關愛有加，在基本的福利保障也充足的情況下，你就能安心地選擇這家單位就業了，這樣的公司絕不會像一些網上夸大薪資福利的招聘公司一樣，可以保證你工作最起碼的安穩性。推薦閱讀：求職找工作學歷要怎樣提高自己的素質