每年一到年底和年初都是人才流動(dòng)的高發(fā)時(shí)期，也是各大招聘中介和獵頭公司最忙碌的時(shí)期。通常我們要是想換份更好的工作的話，就是給自己寫一份不錯(cuò)的簡歷，再把簡歷投放到各大招聘中介平臺(tái)上找合適的企業(yè)進(jìn)行投放，通常這種投放都是海投，都是漫無邊際的亂投，然后就等待看中自己簡歷的企業(yè)約自己進(jìn)行面試。
這就是大多數(shù)人找工作的基本模式。這種模式只是非常簡單的撮合，也基本不會(huì)收找工作人員的費(fèi)用，只是等待想找工作的人員把自己簡歷放在招聘中介這個(gè)平臺(tái)，現(xiàn)在有一種全新的招聘中介叫獵頭公司，這是完全不同于普通招聘中介的。他們一般沒有自己的平臺(tái)網(wǎng)站，只是通過一對一的形式幫助大型企業(yè)進(jìn)行招聘，而且對于想換工作的求職者來說也是不會(huì)收任何費(fèi)用的，獵頭公司的收費(fèi)對像通常是企業(yè)，根據(jù)求職成功的人才工資來定價(jià)的。推薦閱讀：獵頭公司和普通中介公司收費(fèi)不一樣

所以說如果高級(jí)人才的工資越多，獵頭公司可以拿到的中介費(fèi)用也就相對越高，同時(shí)獵頭公司也是可以和企業(yè)簽協(xié)議的，在一定時(shí)間內(nèi)獵頭公司不會(huì)再從自己的客戶企業(yè)里面再挖走高級(jí)人才，這對企業(yè)也是一種保護(hù)措施。

普通的中介公司是為找工作的人服務(wù)，而獵頭公司更多的是為有能力，有工作經(jīng)驗(yàn)和中高級(jí)職業(yè)人才服務(wù)的，所以這種有針對性的服務(wù)也會(huì)讓這種中高端人才更容易找到適合自己的工作。推薦閱讀：獵頭公司為企業(yè)提供最合適的人才