現(xiàn)在很多企業(yè)每天都會收到很多的求職簡歷，很多人事部的工作人員覺得看這樣的簡歷都會頭花眼亂，不知道應(yīng)該怎么選擇，或者說不知道如何挑選，因為大家的簡歷很多看起來都是差不多，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都類似，簡歷制作要揚(yáng)長避短才能給自己獲得更多的求職機(jī)會，找到更好的工作。大學(xué)生制作簡歷要有亮點(diǎn)
簡歷制作要揚(yáng)長避短是幫助求職者獲得面試機(jī)會，可見簡歷對于求職者來說是十分重要，因為只有你的簡歷寫得好，面試官看中了之后才會有進(jìn)一步的機(jī)會，不然的話可能會連面試的機(jī)會都沒有，這樣對于找工作來說也是十分麻煩，所以一份好的簡歷對于找工作的幫助也是不少，那么求職簡歷中在填寫的時候應(yīng)該如何揚(yáng)長避短呢？
 
其實一般來說職場上的劣勢就是指：頻繁的跳槽或者更換行業(yè)，還有畢業(yè)生剛走出校門還沒有什么工作經(jīng)驗，或者是工作很多年發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)位和學(xué)歷太低，等等這些可能都會影響我們找一份好工作的可能性，所以很多人覺得應(yīng)該在填寫簡歷的時候就填寫成自己喜歡的樣子，就是在簡歷中造假，很多人都覺得修飾一下自己的簡歷對于找工作還是很有幫助，其實不是的，假的東西永遠(yuǎn)不可能變成真，而且一旦被識破，造成的后果可能不僅僅是沒有工作的問題，還會有其他的后遺癥，所以明智做法就是在自己的求職簡歷上進(jìn)行科學(xué)的取舍，適當(dāng)?shù)耐怀鲋攸c(diǎn)，合理揚(yáng)棄，這樣既能夠讓自己的簡歷更加吸引人，而且又保持了真實性。
 
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說不管所選擇專業(yè)有多好，都掩蓋不了自己沒有工作經(jīng)驗的事實，這樣的事實對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說想要尋找一份好工作自然是有一定困難度，而且大多都還沒有經(jīng)歷多謀職的挫折，自我感覺比較良好的階段，剛畢業(yè)的大學(xué)生要與很多有相同學(xué)歷但是工作經(jīng)驗更豐富的人競爭，相對來說是會處于劣勢，因此寫簡歷的時候應(yīng)該要揚(yáng)長避短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作有著直接關(guān)系的特別課程或者活動。
 
不過現(xiàn)實生活中也有很多的人是有著十分豐富的工作經(jīng)驗和實干能力，但是確因為沒有相等的高學(xué)歷和學(xué)位，所以在面試的過程中就會被淘汰，這樣對于他們自己來說也是有失公平，那么這類求職者就更加應(yīng)該注意簡歷制作要揚(yáng)長避短。一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備這五點(diǎn)