一份優(yōu)秀的求職簡歷將會(huì)為你帶來很多的面試機(jī)會(huì)，如果說你想要讓你的求職簡歷吸引HR的注意力，那么你的簡歷的主題一定要夠鮮明，中心夠突出，揚(yáng)長避短，這樣的簡歷才是HR最希望看到的。簡歷如何吸引HR的眼球 
1、內(nèi)容歸類。首先要讓簡歷看清楚內(nèi)容清晰明了，在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個(gè)人特點(diǎn)，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，如此生動(dòng)的展現(xiàn)在HR的面前，對于HR而言，你就是最適合眼前的這個(gè)崗位的人。 

2、簡歷中突出你所要應(yīng)聘的崗位專業(yè)技能與話術(shù)。簡歷當(dāng)中，適當(dāng)?shù)囊靡恍I(yè)的語言來體現(xiàn)，更能夠體現(xiàn)出你的專業(yè)性，如果你是因公財(cái)會(huì)，那么你就可以用"財(cái)務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率"等，你去應(yīng)聘IT，就用"java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢"等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會(huì)把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。 

3、簡歷的格式設(shè)置有技巧。很多人在用郵箱投遞簡歷的時(shí)候會(huì)擔(dān)心簡歷無法投遞到位，很多企業(yè)的郵箱是無法接收帶有附件形式的郵件的，這一類的郵件往往會(huì)被當(dāng)成垃圾郵件被處理掉，因此在投遞簡歷時(shí)可以將簡歷轉(zhuǎn)化為純文本的格式，把它粘貼在郵件當(dāng)中，精心設(shè)計(jì)一下純文本的格式，今天小編就與大家分享一些小技巧給大家參考： 
a.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)錯(cuò)誤換行；b.盡量用較大字號的字體； 
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會(huì)像版式符號如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。 

4、簡歷投遞的注意事項(xiàng)。一般在簡歷投遞的時(shí)候不要在郵件中附帶自己的作品，除非招聘單位有特殊的要求，不然這樣的電子郵件可能會(huì)被當(dāng)成傳播病毒的郵件處理。 要重視簡歷易忽視的兩大錯(cuò)誤