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你知道面試常見謊言有哪些嗎

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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面試過程中你會說謊嗎?面試常見問題有很多,同樣的面試常見謊言也有很多。下面小編就為您總結一下求職者經常說的面試謊言。

1.關于離職原因的謊言
一般情況下離職原因是最不容易被人看破的,因為只有求職者自己知道,負責面試的HR們基本沒有辦法知道真實的原因,面試者不會告訴你他是被上司擠兌出去的,也不會告訴你它是因為工資不滿走的,面試者只會淡淡的說一句,因為個人原因或者是家里有事,或者是自己嘗試不同行業和公司的機會,這是最不容易被識破的面試謊言。求職者在面試中說過哪些謊言

2.關于學歷的謊言
HR判斷學歷的謊言也不是很容易,因為查證核實不是一件容易的是奇怪,因為現在的大學生多如牛毛,專業也是五花八門。在這里要說的是一般采用學歷謊言的都是應屆生,因為他們缺乏相應的工作經驗,就要用名牌大學的學歷來撐門面,再有了一定的工作年頭后,學歷造假就比較弱了,因為HR們更關心它的實際工作經驗以及項目經歷。

3.上一家公司收入謊言
對于上一份工作薪水的謊言,原因無非就是兩點,把薪水說的高一點,好讓面試的HR心理有個底,來提高自己的薪水待遇。在上一家說自己的工資高一些,說明自己的能力強,面試的時候也比較容易通過。不過這話謊言要有個度,高出20%至30%,還算安全范圍,要是高出50%或者更高,HR有可能就直接看穿你了,因為HR對行業內工資待遇心理都有數,另外對于存在競爭的公司,HR對于對方公司的人員變動、薪資待遇更是門清,還是不要說的太高為好,這個面試謊言比較容易被識破。

4.關于工作經驗的謊言
在有了一定工作經歷的面試之后,HR通常軌過去項目非常感興趣,因為可以通過項目的規模、實施過程看出一個人的能力,這種面試謊言也是最容易被HR看清楚的。比如你在原單位,你知道最近啟動了一個項目,但是你并沒有參與,而面試時對HR進行描述時說自己參加了,HR對于這種情況就很容易判斷對方的話是否為謊言。但如果是你參與了項目,只負責很輕微的任務,就可以很詳實的描述整個項目的過程,在與HR的交談中也不會有任何破綻。但當你夸大的時候,一定要記住一句話,那就是能力越大,責任也就越大。小心以后項目中出丑。這樣做你面試一定會失敗

最后,小編建議求職者在面試的時候不要撒謊,HR閱人無數,很快就可以通過交談判斷出信息的真與假,另外就算依靠面試謊言通過了,在以后的工作中也容易出丑,特別是在面對獵頭網面試的時候,獵頭顧問能輕易的看出你是否有說謊,因為他們閱人無數,知道高端人才的情況。
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