公司在通知求職者面試的時候通常會采用發(fā)郵件、發(fā)短信或者電話通知的方式。公司在發(fā)短信進行面試通知的時候也要注意一定的格式和內容，讓求職者能夠根據面試通知順利的到公司進行應聘，那么短信內容應該怎么寫呢？我們一起來了解一下。
一般來說，求職者在投遞簡歷之后，公司會根據建立對求職者有一個初步的審評，合格之后再進行面試，而面試這一關是比較正式、嚴格的，公司在進行面試通知的時候，首先要使求職者確認自己獲得了面試資格，其次就是傳達公司的名稱、面試的時間地點和需要攜帶的證件以及有關資料，還有公司預留的電話，這些在短信上都要做一個清晰的說明，使面試者能夠順利的到達。在對求職者發(fā)出短信通知的時候，同一個公司的內容規(guī)格和情況一般是固定統(tǒng)一的，這些也是最基本的信息和內容，有關人員在通知的時候要把面試的基本信息清晰的羅列出來。讓你如愿接到面試通知的7個小妙招

求職者在接到面試通知的時候，可以在網上搜索一下公司的大體介紹，適當的準備一下，對供公司的基本情況能有一個大致的了解，增加自己面試成功的幾率，兩外就要根據短信通知的內容準備好自己應該攜帶的證件和資料，一般來說就是學歷證明、身份證復印件、公司規(guī)定的資料等等，再者，在去面試的時候，盡量穿正裝，有一個良好的儀態(tài)和精神面貌，自信的去進行面試。有些公司也會對安排專人對面試人員負責接送，這些會在短信通知上給大家說明。

求職者在接到短信面試通知的時候，也需要一定的防范意識，根據短信上的內容簡單了解一下公司是否存在以及規(guī)模形式，一般來說如果是正規(guī)的公司，在網上是可以查到前臺電話和公司地址的，求職者可以與短信內容進行比對，以防被騙。 對于企業(yè)的面試通知我要如何有禮貌的拒絕