亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

招聘專員績效考核都有哪些內容指標是什么

添加時間:2017-11-30 15:47:55
瀏覽次數: 21626
不管在處于什么職位,都需要在一定的考核中來檢驗自己的工作能力,其中,招聘專員績效考核也是通過一定的指標來確定招聘專員在供公司所有的業績,那么,招聘專員績效考核包括哪些指標,如何根據指標在考察員工的業績呢?我們一起來看一下。

在實際的工作中,不管處于什么行業和領域,公司都會有不同的考核方式,有的是通過具體的業務項目來檢測,有的則是通過上級的處理意見,大多數情況下,都會有一個績效考核表,這個表中有不同的指標,根據這些不同的指標又分別設定了不同的等級,然后職員根據這些來進行自我評價,之后是他人評價,綜合這些因素,會對職員的績效有一個大致的考核,當然,這只是非常簡單的一種評價,因為職員的公司的表現是被老板清楚的看在眼里的,所以這些考核表只占了很少的分量,更多的則是傾向于一種規范化的形式。小公司HR推行績效考核有必要嗎

對于招聘專員績效考核來說,大致的指標是根據平時的具體工作來制定的,例如工作的完成率,設定招聘計劃的完成情況,招聘建議的采納情況,職員的流動性控制,以及平時自身的創新能力、軟件操作能力等等,這些問題一般來說都是招聘專員平時的工作內容,所以要有一個大致的考量,職員們要認真的進行考核。

招聘專員績效考核的考核要點也是根據考核指標有一個更加詳細的說明,情況也都更加的具體化,方面在考核的時候能夠更加的準確。許多外企是比較重視這樣的額考核的,他們認為這種考核不僅能使職員更加清楚的認知自己,還能起到一定的激勵作用。

當然,這些招聘專員績效考核的指標是比較人性化的,不會有太多的完美型答案,大多數的考核要點還是業務的完成情況和平時工作的處理方法以及與公司同事的合作方面等,大家只要是平時工作認真努力,一般是不需要擔心這種考核出現問題的。企業要如何制定績效考核制度
主站蜘蛛池模板: 91丨国产 | 午夜成人亚洲理伦片在线观看 | 午夜香港三级A三级三点 | 亚洲国产成人综合一区二区三区 | 少妇午夜三级伦理影院播放器 | 美女视频黄免费的 | 一区二区三区动漫 | 一女4p三黑人免费视频 | 中文精品一区二区三区四区 | 国产精品兄妹在线观看麻豆 | 日韩精品一区二区三区免费 | 亚洲国产一区av | 国内一区在线 | 欧美日韩中文亚洲 | 国产清纯白嫩初高生在线播放视频 | av小四郎在线最新地址 | 中文无码天天AV天天爽 | 伊人国产在线视频 | 亚洲av色香蕉一区二区三区蜜桃 | 少妇极品熟妇人妻200片 | 26uuu婷婷 | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 亚洲欧美日韩一区二区三区在线 | 国产在线码观看超清无码视频 | 日美一级毛片 | 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡 | 亚洲精品久久MM131泳装图片 | 久久国产精品欧美 | 野花社区日本免费图片 | av免播放器在线观看 | 变态另类欧美大码日韩 | 最近中文字幕在线mv视频在线 | 久久天天躁夜夜躁狠狠85 | 免费观看丰满少妇做爰 | 18禁夜色福利院在线播放 | av免费观看网址 | 久久网亚洲| 日本一区二区不卡在线 | www.av亚洲 | 亚洲一区二区三区精品在线观看 | 一级毛片成人免费看免费不卡 |
在线咨询
企业咨询
求职咨询
顾问服务

可以介绍下你们的相关业务吗

猎头服务是怎么收费的呢

猎头服务有优惠活动吗

请您留言

感谢您的关注,当前客服人员不在线,请填写一下您的信息,我们会尽快和您联系。

提交