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質(zhì)量認證工程師的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力

添加時間:2017-11-30 15:41:52
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質(zhì)量認證工程師,顧名思義是進行產(chǎn)品質(zhì)量認證的工程師,負責企業(yè)質(zhì)量管理體系的認證、年檢、年審、推廣、實施等相關(guān)工作,確保公司質(zhì)量管理體系的健全和完善。質(zhì)量認證工程師的直接上級是質(zhì)量管理經(jīng)理

質(zhì)量認證工程師崗位職責
1.負責企業(yè)質(zhì)量體系的建立和認證工作;
2.組織企業(yè)的ISO9000質(zhì)量管理體系的評審(內(nèi)審和外審)工作;
3.參與企業(yè)質(zhì)量管理體系的推動、維護和持續(xù)改進工作;
4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析,并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
5.持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展情況,旅行必要的改進措施;
6.完成對相關(guān)部門和人員的質(zhì)量體系流程培訓工作;
7.負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制工作。

質(zhì)量認證工程師應具備的能力
1.熟悉國家質(zhì)量管理體系標準和熟悉認證流程;
2.熟悉和了解企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的工藝流程;
3.具有敏捷的思維能力,能夠發(fā)現(xiàn)事件產(chǎn)生的原因和產(chǎn)生的不同后果,找出事物之間的聯(lián)系,逐步排除不太相關(guān)的信息,對問題進行準確定位;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與企業(yè)內(nèi)部上下級員工之間、與外部相關(guān)單位之間進行順暢溝通和協(xié)調(diào),完成各項工作任務;
5.具備良好的學習能力,能快速理解并接受新鮮事物、新觀念,善于運用學習策略去獲取、加工和利用信息,并用于分析和解決問題;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。

質(zhì)量認證工程師任職條件
1.質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家質(zhì)量管理體系標準,熟悉相關(guān)質(zhì)量認證流程;
4.了解企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品的工藝流程;
5.能幫助企業(yè)進行產(chǎn)品質(zhì)量認證;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力以及學習能力。

質(zhì)量認證工程師職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量認證工程師的職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量管理經(jīng)理,企業(yè)的質(zhì)量管理體系需要不斷的完善和發(fā)展,質(zhì)量管理部門相對也越來越受重視,質(zhì)量認證工程師經(jīng)過不斷的學習、積累和提高,朝著質(zhì)量管理經(jīng)理的方向發(fā)展。

質(zhì)量認證工程師年薪
質(zhì)量認證工程師的月收入一般在4000-7000元,有的工作經(jīng)驗豐富,收入能達到8000-10000元。想獲得高收入可以參加注冊質(zhì)量工程師考試、質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、外審員考試,不斷的提高自己的職業(yè)水平和工作水平。
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