互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)獵頭有哪些優(yōu)缺點

獵頭招聘作為為大中型企業(yè)選擇中高級人才的途徑已經(jīng)被許多的企業(yè)所認(rèn)可。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)獵頭逐漸的流行起來。網(wǎng)絡(luò)獵頭無疑就是通過網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)選擇人才。網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳統(tǒng)獵頭是有一些區(qū)別的。傳統(tǒng)獵頭本身有著豐富的人力資源，根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供相應(yīng)的人才。很多事物本身都有著優(yōu)缺點的，那么網(wǎng)絡(luò)獵頭都有哪些優(yōu)缺點呢，我們可以進(jìn)行一下了解，方便日后的選擇。

網(wǎng)絡(luò)獵頭自然要通過網(wǎng)絡(luò)尋找中高級人才。通過網(wǎng)絡(luò)來尋找中高級人才的優(yōu)點就在于網(wǎng)絡(luò)涉及的范圍比較廣。通過網(wǎng)絡(luò)，人力資源比較豐富。很多尋求工作的人才都會把自己的信息放到一些招聘網(wǎng)站上，然后有招聘需求的企業(yè)就會通過電話或者其他的方式進(jìn)行招聘。這樣，只要個人的信息出現(xiàn)在了網(wǎng)絡(luò)上也會被一些網(wǎng)絡(luò)獵頭所發(fā)現(xiàn)，那么匯聚每個網(wǎng)站的人力資源就會得到許多的資源。

但是網(wǎng)絡(luò)也是優(yōu)有缺點的，網(wǎng)絡(luò)的傳播速度也是相當(dāng)快的。這樣也許會造成一些人的個人隱私外漏。很多時候，網(wǎng)絡(luò)獵頭不知道人才是否找到了相應(yīng)的職位，通過網(wǎng)絡(luò)了解到個人信息后會通過各種方法與高級人才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，其實，者也無形之中打擾了別人的生活和工作。

網(wǎng)絡(luò)獵頭的出現(xiàn)使尋找人才的渠道大大的增加了，而且尋找周期相對來說也是比較短的。但是，很多人在網(wǎng)絡(luò)上填寫簡歷時都會優(yōu)化自己的履歷表。以至于獵頭網(wǎng)站要花費大量的時間來驗證期真?zhèn)危@種真實性也許不能完全的得到保障。對于一些中高級人才來說，網(wǎng)絡(luò)也不是完全能讓他們所信服，很多人害怕上當(dāng)受騙，因此拒絕了很多的網(wǎng)絡(luò)獵頭。