這兩天，哥們?nèi)~超郁悶得很，因?yàn)榇汗?jié)后第一份單子被他談砸了。
陪他喝了幾杯悶酒，一問才知道，原來就因?yàn)榕憔茣r(shí)看對(duì)方年紀(jì)輕，稱呼人家“小王”，結(jié)果對(duì)方不樂意了，回頭逮了一個(gè)機(jī)會(huì)“參”了葉超一本。誰讓人家是甲方，有話語權(quán)，這個(gè)虧吃大了。
葉超總結(jié)了一句：看來職場(chǎng)上的稱呼，還真不能隨便叫，是大大地有講究啊。
把客戶經(jīng)理稱作“小王”，生意談崩了
“哎，那個(gè)人也太小肚雞腸，連稱呼都這么計(jì)較，不知道怎么做到經(jīng)理的。”葉超說。
要說這事，還真只能怪葉超不懂，沒經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)方來的是兩人，年紀(jì)稍大的姓李，稍小的姓王，兩人職位都是經(jīng)理。本來呢，直接叫職位一點(diǎn)事情都沒有，葉超覺得這樣太生疏，非要親熱點(diǎn)。
年紀(jì)大的那位還好稱呼，反正李老師、李哥、李總等等叫著都合適。年輕的那位比葉超還小，如果是個(gè)經(jīng)驗(yàn)老到的，哪怕叫聲“小王老師”都行，誰知葉超犯了傻，“小王”長(zhǎng)“小王”短地就叫開了。特別是在敬酒的時(shí)候，一邊叫“李總”一邊叫“小王”，人家臉?biāo)⒁幌掳琢耍筒顩]當(dāng)場(chǎng)翻臉。
“我是覺得年輕人吧，被人叫什么總、什么老師的太別扭，我自己聽到人家這么叫我就挺別扭的，還是‘小王’‘小李’‘小伙子’聽著舒服……”
葉超跟同事念叨了這事，同事沒好氣地說：“這事，就是你自己做得不妥當(dāng)。人家兩個(gè)人都是經(jīng)理，你這么叫，不是存心讓人尷尬嗎？”
叫上司“帥哥”，可不能隨便試
說起職場(chǎng)稱呼這個(gè)話題，吃過沒經(jīng)驗(yàn)虧的人還真不少。
張紅之前在一家小公司上班，大家之間都很熟悉，也沒有什么上下級(jí)關(guān)系，反正都是做事的。稱呼要么叫名字，要么叫昵稱，總之不會(huì)板起臉來畢恭畢敬叫總經(jīng)理之類的。
后來換了新公司，一開始也像原來一樣沒大沒小地叫，結(jié)果弄得大家都很尷尬。
“我們?cè)瓉砉镜念^兒姓吳，我們平時(shí)叫他吳帥，他很開心，還逢人便說叫自己吳帥，很搞笑的。新公司的上司也挺年輕的，于是我也叫他帥哥，卻搞得他臉一陣紅一陣白，又不好意思說我什么，聽說他郁悶了好一陣。”張紅笑著說。
其他同事看她這么放肆，以為她有啥來頭，背后自然少不了“八卦”一番，等張紅發(fā)覺過來，已經(jīng)不知道鬧了多少笑話。
“一開始我覺得連稱呼都這么講究干嘛啊，真的過了很久才慢慢習(xí)慣。現(xiàn)在有新人來公司，我也會(huì)主動(dòng)教一下，有些場(chǎng)合新人確實(shí)不知道怎么叫才合適。”
新人必知的職場(chǎng)稱呼禮儀
“剛進(jìn)單位，兩眼一摸黑，全是生人面孔。”這是剛出校門的大學(xué)生進(jìn)職場(chǎng)的第一反應(yīng)。雖然現(xiàn)在人們?cè)絹碓街v究個(gè)性，講究才干，對(duì)職場(chǎng)的稱呼正日益淡漠，但合適的稱呼有助于新人迅速融入團(tuán)隊(duì)，也有助于人與人之間順利交往，避免尷尬。
下面幾條可謂是前人總結(jié)出來的職場(chǎng)稱呼寶典，新人可以好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。
一、不知道怎么叫，就先叫“老師”
新人進(jìn)公司，首先應(yīng)該對(duì)自己所在部門的所有同事有一個(gè)大致了解。如果職位清楚的人，可以直接稱呼他們“張經(jīng)理、王經(jīng)理”等，對(duì)于其他同事，可以先一律稱“老師”。甚至如果在公司遇到其他上司，一時(shí)叫不清楚也可以先稱“老師”。三人行，必有我?guī)煟新暲蠋熆倹]錯(cuò)。
二、變個(gè)法子喊高一檔，一般都愛聽
職場(chǎng)中人可以靈活一點(diǎn)，適時(shí)變個(gè)法子“高呼”同事或上司。
如：稱普通職員為經(jīng)理，稱經(jīng)理為老總，通過稱呼暗示他在你心目中的地位，讓他從你這里感受到難得的尊重。當(dāng)然時(shí)機(jī)要留意好，別在老總面前稱呼經(jīng)理為某某總，那反而尷尬了。
三、公司里親昵的叫法，能少就少
有些人喜歡在公司里玩“哥倆好”，其實(shí)過分親昵的叫法，一來容易引起別人誤會(huì)，二來也會(huì)顯得輕浮，特別是制度比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓纠铮@還是蠻犯忌的。
另外，有一項(xiàng)調(diào)查顯示，大多數(shù)人希望叫全名或后面兩個(gè)字就很好，占66%；認(rèn)為叫英文名字最省事的比例是17%。雖然同事之間希望直接叫名字的比例最高，但一旦牽扯到上下級(jí)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)似乎比名字顯得更重要。84%的職場(chǎng)中人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的稱呼都帶官銜。
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