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  • 色彩材質設計專家

    100-130萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-06-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責汽車造型中的色彩材質設計。 2、牽頭負責自主品牌車型的色彩材質設計研發工作,在色彩材質領域全面把關。 2、負責領導色彩材質團隊及日常運營管理工作。 2、流行趨勢、策略研究。 3、制定色彩設計開發流程。 崗位要求: 8年以上汽車色彩材...
  • 空調設計工程師

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 對所分管汽車空調電子電器領域的設計工作全面負責,包括:指導、審核項目電子電器技術方案,參與項目的評審、項目節點、計劃和質量控制,電子電器等各項工作的組織開展; 2. 能獨立設計和解決開發過程中的重點、難點,并能指導下屬獨立開展工作。 3. 對...
  • 設計總監Design Di...

    40-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、 組織市場調研,分析總結流行趨勢及消費者需求; 2、 把握品類男女裝產品整體風格,組織設計團隊制定每季產品的結構包括顏色,面料,款式的設定及相關產品開發工作; 3、跟進產品開發設計,對具體設計開發工作的進行監督,修正,跟進; 4、組織協調工藝、采...
  • 規劃設計副總

    100-120萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格 1、本科以上學歷,城市規劃或建筑學專業,國家注冊建筑師或規劃師資格; 2、35-45歲,10年以上規劃設計相關工作經驗;其中5年以上設計院工作經驗,5年以上房地產開發公司相關工作經驗; 3、熟悉并能組織設計團隊完成從房地產產品定位、概念設計、方案設...
  • 設計副總

    45-50萬 | 陜西省 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、主持公司規劃設計的建筑統籌工作,負責內外溝通及協調; 2、參與牽頭項目前期方案策劃定位,進行地塊前期的規劃設計分析,為公司地產投資提供技術支持,為項目前期方案策劃定位作決策支持; 3、組織方案評選、提出優化方案、協助選擇合適的境內外設計單位; 4...
  • 設計經理 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責設計團隊的日常管理、設計產出的質量審核; 2、帶領設計團隊,與公司內部其它部門合作,參與產品的規劃,提供專業意見,與產品線共同策劃業務方向,進行新產品設計、頁面制作、產品原型評測等工作; 3、基于對用戶需求的研究,規劃用戶體驗策略,組織用戶研究,可用性評...
  • 時尚運動類設計經理

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、5年以上品牌時尚運動類設計相關工作經驗。 2、熟悉品牌運動服裝市場及相關制作工藝。 3、具有較強的創新思維能力與款式開發設計能力,能獨立完成產品開發設計。 4、具有較強的團隊管理經驗
  • 平面設計經理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內反饋

    有豐富的時尚品牌工作經歷,熟悉時尚品牌的調性需求,熟練使用Illustrator, Photoshop等設計軟件,英語流暢。 崗位職責: 1.負責品牌平臺(官網,微信,微博)搭建所需資料的整合和內容排版設計。 2.品牌VI系統資料整合管理。 3.終端所需物料...
  • 設計總監 相同職位

    90-120萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內反饋

    一、制定產品設計策略和計劃 1)組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢; 2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求; 3)根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。 二、組織服裝設計: 1)負責公司各品牌的...
  • 資深童裝設計師

    30-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-05-20 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、主要負責童裝男童或女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。 2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。 3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童或女童全品類產品開發,產品...
  • 設計總監 相同職位

    40-50萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-05-20 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、負責對集團產品包裝、營銷推廣活動專項設計等進行包括概念、色彩在內的的總體設計思路和方向把握,負責所有設計完稿的審核及指導工作; 2、負責集團品牌類目的渠道平臺視覺形象設計以及品牌形象管理; 3、根據目前公司的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求,...
  • 女裝設計師

    15-18萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.熟悉公司每期產品的主題、風格,結合顏色、面料及往年的銷售情況等信息,在主設計帶領下,獨立完成時尚資訊的收集; 2.參與設計開發計劃的制定,并按計劃實施; 3.做好訂貨會及產品上市后分析與檢討,并按每期訂貨會的進度要求完成任務; 4.根據主設計師提...
  • 配飾設計師

    15-18萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.熟悉公司每期產品的主題、風格,結合顏色、面料及往年的銷售情況等信息,在主設計帶領下,獨立完成時尚資訊的收集; 2.參與設計開發計劃的制定,并按計劃實施; 3.做好訂貨會及產品上市后分析與檢討,并按每期訂貨會的進度要求完成任務; 4.根據主設計師提...
  • 幕墻設計總工

    25-35萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-04-21 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格: 教育背景:建筑或機械類相關專業,本科以上學歷; 經  驗:5年以上本行業工作經驗; 職業技能: ① 熟練掌握OFFICE 、AutoCAD等相關軟件的操作; ② 熟練建筑圖、結構圖、機械制圖的制作; ③ 熟練本行業相關規范; ④ 能起草工程...
  • 設計經理 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責我司旗下藝人衍生品的設計及開發; 2、負責明星娛樂周邊的前期構思,繪制概念草圖、效果圖; 3、與采購和廠家溝通,進行樣品跟進直至出貨; 4、負責公司演唱會、發布會等海報設計、KV、周邊物料等的平面設計工作; 5、領導交辦的其他事宜。 ...
  • 集團設計工程總監

    50-80萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-04-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規范; 2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的各項國家、地方、行業標準,掌握相關的政策和法規; 3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等; 4、負責文...
  • 設計總監 相同職位

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-04-05 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責集團研發管理中心的設計管理工作,協助做好方案、擴初、施工圖等設計文件的審核與報批工作; 2、負責建筑專業的設計節點、構造大樣研究; 3、參與集團公司技術體系的建設和技術標準的建立; 4、負責設計技術資料歸檔管理工作; 5、負責項目設計招投標階段、方...
  • 景觀設計經理 相同職位

    25-30萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-25 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責集團把控項目上給排水的圖紙審核,設計協調與管控工作; 2、負責指導審核項目的方案計劃,進度和對質量的把關; 3、負責確保項目在受控的情況下進行。 任職資格: 1、年齡30-43歲,本科或以上學歷; 2、10年以上從事建筑給排水設計經驗...
  • 建筑設計經理 相同職位

    18-30萬 | 福建省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內反饋

    1,有較強的方案把控能力和創新能力。 2,要獨立做過完整的項目。 3,年紀在30歲以上35歲以下。 4,技術型,在廈門工作。 候選人必須具備: 1.較好的職業化程度, 2.良好溝通協調能力,總結歸納能力 3.有商人思維,能將作品轉換成商品。
  • 地產集團設計副總裁

    150-200萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2016-03-02 | 投遞后:10天內反饋

    1、性別男,本科及以上學歷,年齡40-50歲之間,特別優秀人才,年紀可以相應放寬。 2、設計專業背景,且有豐富的地產管理經驗。 3、有大型國企或房企全面管理經驗者優先。" "1、性別男,本科及以上學歷,年齡40-50歲之間,特別優秀人才,年紀可以相...
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