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  • 行政前臺 相同職位

    5-6萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待,電話的接聽、信息傳達(dá),快遞收發(fā);2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作,監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況;3、負(fù)責(zé)辦公職場維護(hù),辦公物資的采購、發(fā)放維護(hù)管理;4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)、活動的安排工作,包括會議室安排、茶歇等;;5、其他上級交辦的相關(guān)協(xié)...
  • 行政專員/助理

    4-6萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、電話總機(jī)接待,郵件簽收發(fā)送;2、前臺登記接待事宜;3、監(jiān)督員工每日考勤狀況;4、做好會前準(zhǔn)備,會議記錄等工作;5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);任職要求:1、形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,具備基本的商務(wù)禮儀;2、責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致干練,熱情有耐心;3、有生物實驗背景優(yōu)先考慮...
  • 人力行政主管

    5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、負(fù)責(zé)制定營銷團(tuán)隊的流程及各項制度,并監(jiān)督員工實施受控后的制度,流程、通知;2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的支持下,開展分支機(jī)構(gòu)的招聘工作,保障分支機(jī)構(gòu)未來2-3年的人力資源隊伍的建設(shè),為分支機(jī)構(gòu)儲備人才;3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源部的協(xié)助下,全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)人員的考...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    7-13萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職位描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會議的組織和召開,并做好會議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資...
  • 行政主管 相同職位

    10-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)行政政策制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程在研發(fā)中心的落地執(zhí)行,包括但不限于部門流程文件管理與發(fā)放,員工出差相關(guān)安排,員工活動的組織及福利項目的落地等;2、維護(hù)辦公環(huán)境及辦公秩序,提升辦公環(huán)境的舒適度及整潔性;落實5S檢查及安全檢查;3、負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)外來客人的商務(wù)接待...
  • 行政物業(yè)主管

    7-10萬 | 南京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,管理物業(yè)公司的工作,協(xié)調(diào)、處理與外單位及政府相關(guān)部門的關(guān)系和業(yè)務(wù),樓宇設(shè)施、環(huán)境的運(yùn)維工作,并承擔(dān)安保、消防等“四防”(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)工作。崗位職責(zé):1、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌管理物業(yè)管理工作;2、 對外包物業(yè)管理公司進(jìn)行日常管理;3、 建...
  • 人力行政專員

    4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門的團(tuán)隊建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門的考勤、招聘、培訓(xùn)和薪酬績效核算工作;3.負(fù)責(zé)部門日常會議的組織和召開,并做好會議記錄。4.負(fù)責(zé)部門通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作;5.負(fù)責(zé)部門辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)部門文件、資料的...
  • 行政專員 相同職位

    4-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 辦公制度完善與維護(hù);2. 日常辦公事務(wù)處理,辦公物品、固定資產(chǎn)管理;3. 對外匯報材料攥寫,文書資料管理;4. 會議管理;5. 涉外事務(wù)處理,接待;6. 對外對內(nèi)關(guān)系處理;7. 后勤管理;8. 其它行政相關(guān)工作。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷;2.具有優(yōu)秀...
  • 行政專員 相同職位

    4-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.保證日常辦公環(huán)境安全,設(shè)施設(shè)備安全,包括人員、水、電、消防設(shè)備的巡檢;2.保證日常辦公環(huán)境的衛(wèi)生及保潔工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時與保潔溝通;3.配合制作、張貼照片墻、生日牌等;4.每周巡查所有宿舍至少一次,檢查宿舍用水用電是否規(guī)范,設(shè)施設(shè)備是否可正常使用,宿舍...
  • 行政經(jīng)理J10045

    10-12萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作,確保公司正常的經(jīng)營秩序;2、根據(jù)公司的運(yùn)營機(jī)制、戰(zhàn)略目標(biāo),優(yōu)化公司的管理制度流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;3、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括不限于:會議管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、文控管理、辦公用品、保安及后勤保障等事物;4、負(fù)責(zé)配合政府、工業(yè)園區(qū)...
  • 行政專員 相同職位

    6-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)行政政策制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程在研發(fā)中心的落地執(zhí)行,包括但不限于部門流程文件管理與發(fā)放,員工出差相關(guān)安排,員工活動的組織及福利項目的落地等;2、維護(hù)辦公環(huán)境及辦公秩序,提升辦公環(huán)境的舒適度及整潔性;落實5S檢查及安全檢查;3、負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)外來客人的商務(wù)接待...
  • 行政人事主管 相同職位

    7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)人員年度需求計劃,及時引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才;2、組織編制年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;3、負(fù)責(zé)項目年度、月度行政人事費用預(yù)算的編制和控制;4、負(fù)責(zé)員工日常的薪酬、福利管理;5、建立和完善項目績效考核體系,并組織宣導(dǎo)和控制;6、組織建立完善基礎(chǔ)人...
  • 行政前臺 相同職位

    4-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;2.熟練運(yùn)用辦公軟件;3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的邏輯思維能力;4.做好日常電話接待工作、完成行政辦公會議書面記錄、整理。任職要求:學(xué)歷,專科
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:全面統(tǒng)籌人力資源工作,向總經(jīng)理、董事長匯報工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖,梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及調(diào)整6次以上,優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進(jìn)行工作分析,編制營銷類崗位的崗位說明書,并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度,項目...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)人員年度需求計劃,及時引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才;2、組織編制年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施;3、負(fù)責(zé)項目年度、月度行政人事費用預(yù)算的編制和控制;4、負(fù)責(zé)員工日常的薪酬、福利管理;5、建立和完善項目績效考核體系,并組織宣導(dǎo)和控制;6、組織建立完善基礎(chǔ)人...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會議的組織和召開,并做好會議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
  • 行政專員 相同職位

    4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:負(fù)責(zé)公司總機(jī)的接聽和分轉(zhuǎn)工作;負(fù)責(zé)會議室、會客室的管理及接待來訪人員(包括客戶接待、應(yīng)聘人員接待等);負(fù)責(zé)宿舍管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督、統(tǒng)計考勤,日常文檔管理、辦公設(shè)備維護(hù)等工作;負(fù)責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理工作;完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。職位要求:形象氣質(zhì)佳,...
  • 行政專員(J10068)

    4-7萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的具體執(zhí)行工作,包括辦公用品、設(shè)備、檔案的管理等工作。2. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接公司總機(jī),接聽電話、著裝、禮儀規(guī)范、報刊收發(fā)及時準(zhǔn)確。3. 妥善安排來訪人員,做好來訪登記和接待工作。4. 負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)卡套餐、話費額度調(diào)整及每月話費統(tǒng)計。5. 每月審核...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)行政管理各項制度建設(shè)及實施、辦公室管理等;任職要求:1. 年齡:28-40歲 性別:不限 學(xué)歷:統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;2. 相關(guān)資質(zhì):行政、企業(yè)等管理類專業(yè)或文學(xué)類專業(yè);3年以上行政管理工作經(jīng)驗;3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)的各項行政管理制度,具備良...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃,年度計劃,并推動實施;2、負(fù)責(zé)制定人力行政組織結(jié)構(gòu)、搭建人力行政團(tuán)隊,明確工作職責(zé),工作目標(biāo);3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化,推動公司文化建設(shè);4、負(fù)責(zé)定期參與公司戰(zhàn)略實施;5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各...
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