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人才求職

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  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作（校招社招，崗位包含生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、職能崗位等），包招渠道選擇、候選人搜尋、甄選面試、錄用跟進(jìn)等；2. 招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作，擅于從招聘數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，快速交付崗位；3. 招聘到崗人員的適應(yīng)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 滁州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作；2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類(lèi)招聘渠道，確保招聘渠道有效滿(mǎn)足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；3、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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    招聘專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員

    7-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)與各用人部門(mén)溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開(kāi)發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
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    人事招聘專(zhuān)員

    面議 | 嘉興市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
  • 企

    資深招聘專(zhuān)員

    面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、專(zhuān)業(yè)人員職位，能夠單獨(dú)全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、更新和維護(hù)；3、實(shí)施招聘工作，撰寫(xiě)及發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、做好初試考核及復(fù)試的安排；4、維護(hù)公司招聘系統(tǒng)，建立和管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 南昌市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技能要求： 招聘，員工關(guān)系 崗位職責(zé)： 1、熟悉公司各廠區(qū)招聘情況、特點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答； 1、通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布各工廠招聘信息并邀約進(jìn)行面試； 2、對(duì)面試人員做好面試跟蹤和接待工作； 3、跟蹤并安撫好入職員工各方面情況，并...
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    招聘專(zhuān)員5k

    5-7萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23-38歲。有一年以上招聘、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)等； 2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng) 邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件； 3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位內(nèi)容： 1、主負(fù)責(zé)人才的篩選、對(duì)于求職...
  • 企

    招聘專(zhuān)員（中級(jí)/高級(jí)）

    面議 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 維護(hù)、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、 根據(jù)JD篩選、推薦簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)面試官、候選人溝通 ；3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘整體流程 ；4、完成招聘任務(wù)，做招聘分析；5、 參與負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作（內(nèi)部推薦、培訓(xùn)、校園招聘等）的相關(guān)工作 。任...
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    招聘專(zhuān)員(J10189)

    60-84萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.根據(jù)年度招聘計(jì)劃，制定月度及季度招聘計(jì)劃，把控招聘進(jìn)度，合理控制招聘成本； 2.做好招聘計(jì)劃完成度分析，改進(jìn)招聘方式方法，促成招聘的及時(shí)完成； 3.建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 4.及時(shí)準(zhǔn)確處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷信息，對(duì)有...
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    招聘專(zhuān)員/顧問(wèn)

    14-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
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    招聘專(zhuān)員/人事專(zhuān)員

    6-7萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、 協(xié)助上級(jí)與各用人部門(mén)溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、 獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開(kāi)發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)月度具體招聘任務(wù)，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；2、根據(jù)具體招聘崗位確認(rèn)招聘信息，發(fā)布招聘廣告；3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，開(kāi)發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段；5、負(fù)責(zé)參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/人力資源招聘崗

    5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；2、統(tǒng)籌招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、發(fā)展、維護(hù)、拓展；3、招聘為主（工作占比70%），并輔助完成員工關(guān)系模塊工作； 【任職要求】：1、專(zhuān)業(yè)不限，統(tǒng)招本科（必須為二本）及以上學(xué)歷；2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 鹽城市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.了解和分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃，撰寫(xiě)招聘崗位說(shuō)明書(shū)；2.根據(jù)職位要求篩選合格簡(jiǎn)歷、預(yù)約并安排面試，進(jìn)行初面把關(guān)及甄選；3.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)人才招聘渠道，建立有效的人才引進(jìn)機(jī)制；4.建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；5...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-9萬(wàn) | 深圳 | 不限 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、評(píng)估；2、候選人的初試與跟進(jìn)，把控面試整體流程；3、建立、完善和更新企業(yè)人才庫(kù)；4、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各種招聘模式和渠道，具...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/助理

    6-8萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公司/行業(yè)：上市公司，專(zhuān)注于為世界五百?gòu)?qiáng)及大型歐美外資企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)IT技術(shù)服務(wù)上班時(shí)間：做五休二，較彈性工作制職責(zé)：1、收集用人部門(mén)招聘需求，完成新增或補(bǔ)員需求；2、跟進(jìn)從招聘前端到新員工入職管理的整個(gè)招聘過(guò)程；3、開(kāi)拓上海本地校園招聘渠道并進(jìn)行后期校園宣講及學(xué)生招聘工...
  • 獵

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    10-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2020-01-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工招聘工作的開(kāi)展以及進(jìn)度的控制、面試測(cè)評(píng)； 2. 負(fù)責(zé)職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調(diào)查等事項(xiàng)； 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展及優(yōu)化； 5. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密...
  • 獵

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-15萬(wàn) | 成都市 | 高中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    通過(guò)線上線下的渠道做招聘工作。 1、熟練掌握各類(lèi)產(chǎn)品，熟記咨詢(xún)?cè)捫g(shù)，確保提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)； 2、熱情、用心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)的群眾，獲取信任，獲取有效信息 3、對(duì)于已有的有效信息應(yīng)做到心中有數(shù)，在適當(dāng)?shù)墓?jié)點(diǎn)跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化報(bào)名； 4、系統(tǒng)收集和整理生源，形成個(gè)人...
  • 獵

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    10-20萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2019-03-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘專(zhuān)員 主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售類(lèi)人員招聘 要求英語(yǔ)能交流，豐富的銷(xiāo)售人員招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展面試，了解銷(xiāo)售累職位的運(yùn)營(yíng)模式 感興趣請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到1011272906@qq.com
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