共為您找到 職位
-
企
商務(wù)代表
30-50萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
-
企
海外商務(wù)代表
30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
-
企
海外商務(wù)代表
30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
-
企
海外商務(wù)代表
30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
-
企
海外商務(wù)代表
30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
-
企
海外商務(wù)代表
30-50萬(wàn) | | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽...
-
企
電工
6-9萬(wàn) | 宜春市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理公共設(shè)施關(guān)鍵系統(tǒng)及其設(shè)備（廠(chǎng)房，配電，排風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)，壓縮空氣系統(tǒng)，排氣系統(tǒng)，純水系統(tǒng)電梯管理維護(hù)等），做好日常巡檢工作及運(yùn)行設(shè)備的相關(guān)數(shù)據(jù)記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在問(wèn)題和故障隱患；2.執(zhí)行設(shè)備的定期維護(hù)及預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃，日常維護(hù)計(jì)劃；3.確保關(guān)鍵系統(tǒng)...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司軟件應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)戰(zhàn)略制定；2.與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目實(shí)施，保障系統(tǒng)的高可用性、高性能和安全性；3.推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升公司在軟件技術(shù)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐和戰(zhàn)略指導(dǎo)。任職要求：1.本科及以...
-
企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件應(yīng)用系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)戰(zhàn)略制定，推到團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目實(shí)施，保障系統(tǒng)的高可用性、高性能和安全性，推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升公司在軟件技術(shù)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐和戰(zhàn)略。基本要求：1.本科及以上學(xué)歷。2.身體健...
-
企
選礦工程師——銅礦方向
20-40萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化：負(fù)責(zé)銅礦石可選性研究，通過(guò)實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)和半工業(yè)試驗(yàn)，確定合理的選礦工藝，制定并優(yōu)化選礦工藝流程及藥劑制度。例如，針對(duì)不同品位和性質(zhì)的銅礦石，設(shè)計(jì)浮選、浸出等工藝流程，優(yōu)化捕收劑、抑制劑的使用量和添加時(shí)機(jī)。設(shè)備選型與布置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的...
-
企
非洲商務(wù)代表
25-55萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)管理：深入挖掘非洲當(dāng)?shù)丶叭蚍秶鷥?nèi)與采選礦業(yè)務(wù)相關(guān)的潛在客戶(hù)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。2、商務(wù)談判與合同管理：主導(dǎo)商務(wù)談判，確保公司在合作中利益最大化。3、資源對(duì)...
-
企
非洲商務(wù)代表
30-60萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、工作地點(diǎn)：非洲尼日利亞，津巴布韋，贊比亞、亞洲蒙古、南美阿、根廷等（需長(zhǎng)期駐外，每年1-2次回國(guó)探親）2、匯報(bào)對(duì)象：礦石資源事業(yè)部總經(jīng)理3、崗位職責(zé)：（包含崗位所需的核心職責(zé)）1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅...
-
企
1、結(jié)合宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)及行業(yè)形勢(shì)，開(kāi)展公司戰(zhàn)略研究，參與制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)與執(zhí)行策略以及產(chǎn)業(yè)投資計(jì)劃等；2、對(duì)擬投資標(biāo)的進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、盡職調(diào)查、程序性審查等，保證投資項(xiàng)目的回報(bào)率和安全可靠性；3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目交易架構(gòu)及投資條款的設(shè)計(jì)；4、參與項(xiàng)目的決策...
-
企
海外商務(wù)代表
30-50萬(wàn) | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1）常駐目標(biāo)國(guó)，開(kāi)展礦產(chǎn)資源（如鋰、銅、鉭、銫等）的本地化調(diào)研，掌握礦區(qū)分布、政策變動(dòng)、稅費(fèi)體系等關(guān)鍵信息，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；2）開(kāi)發(fā)礦山業(yè)主、礦產(chǎn)貿(mào)易商、物流服務(wù)商等資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系，推動(dòng)礦權(quán)收購(gòu)、礦產(chǎn)貿(mào)易等項(xiàng)目的談判與落地，協(xié)助完成合同簽訂及...
-
企
崗位職責(zé)：1、以客戶(hù)為中心，建立跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)服務(wù)，對(duì)客戶(hù)/項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成功負(fù)總責(zé)；2、負(fù)責(zé)汽車(chē)電子產(chǎn)品的銷(xiāo)售，客戶(hù)關(guān)系建立及維護(hù)，銷(xiāo)售策略制定、項(xiàng)目獲取及交付、回款等全流程工作。任職要求：1、有國(guó)內(nèi)商用車(chē)主機(jī)廠(chǎng)豐富對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，熟悉三一優(yōu)先；2、具備汽車(chē)電子產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...
-
企
工作職責(zé)1、基于業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)評(píng)估，科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)（女）日程安排，動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)會(huì)議、差旅及商務(wù)活動(dòng)。2、組織領(lǐng)導(dǎo)出席的交流、會(huì)議、接待，會(huì)前收集、整理相關(guān)信息和材料，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)作為輸入；會(huì)中做好記錄；會(huì)后輸出會(huì)議紀(jì)要，跟蹤相關(guān)事項(xiàng)落地、閉環(huán)。3、對(duì)下級(jí)部門(mén)提交的報(bào)告進(jìn)行有效的預(yù)處理...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)；2.跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)度、反饋工作，能與售前和實(shí)施人員密切配合，執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；3.深度挖掘客戶(hù)潛在需求。4.本崗位需要接受全國(guó)指派，公司地址在浙江湖州天能集團(tuán)職位要求：1.具備三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有鉛酸電池...
-
企
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)招聘并完善人員配置，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；2. 協(xié)助所支持的業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施；3. 員工溝通渠道建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系跟進(jìn)，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以...
-
企
工作職責(zé)：1.協(xié)助進(jìn)行公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行，輸出薪酬福利相關(guān)制度、流程及操作手冊(cè)；2.定期參與市場(chǎng)薪酬福利調(diào)研，分析行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求評(píng)估并調(diào)整，確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)性和公平性。3.參與制定并實(shí)施長(zhǎng)短期激勵(lì)方案，如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、員工表彰等，提升員...
-
企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)條線(xiàn)招聘并完善人員配置，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；2.協(xié)助所支持的業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施； 3.員工溝通渠道建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系跟進(jìn)，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)...
