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  • 機電總工

    50-65萬 | 四川省 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-25 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責項目總體電氣方案的論證,參與項目電氣專業的成本控制; 2、編制集團住宅、商業綜合體、辦公等電氣專業的設計任務書及管控要點; 3、參與建筑、弱電智能化、集成平臺等設計單位的選擇、考察及評審; 4、與設計單位溝通,對設計單位設計質量、進度和建安成本進行控制; ...
  • 景觀設計經理 相同職位

    25-30萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-25 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責集團把控項目上給排水的圖紙審核,設計協調與管控工作; 2、負責指導審核項目的方案計劃,進度和對質量的把關; 3、負責確保項目在受控的情況下進行。 任職資格: 1、年齡30-43歲,本科或以上學歷; 2、10年以上從事建筑給排水設計經驗...
  • 法務總監/經理

    30-50萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-25 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責對公司規章制度、產品進行法律審核,審核公司的合同,制定標準合同; 2.代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,解決相關的經濟糾紛,維護公司合法權益; 3.為公司經營管理活動提供法律咨詢,向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案...
  • 董事會秘書 相同職位

    70-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內反饋

    ?負責處理公司信息披露及相關保密工作,包括制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度;依法合規履行信息披露義務,并按照有關規定向中小企業股份轉讓系統(以下簡稱“股轉系統”)辦理定期報告和臨時報告的披露工作;制定與公司信息披露有關的保密措施;更新信息披露相關法律、...
  • Vice Presiden...

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:公司IT基礎設施(網絡、電話、郵件、會議)和系統(通用系統、金融交易系統等)的建設與維護; 任職要求:8年以上相關工作經驗,搭建過券商交易系統;細心,結果導向,自我驅動,有服務精神;
  • 夾層投后管理崗

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內反饋

    學歷專業:本科或以上,有財務背景最佳; 性別:要求最好男性; 職位:投后管理經理,條件優異者可考慮AVP; 工作內容:被投企業的日常經營監管,包括賬戶資金監管、建設及銷售情況跟蹤(對于地產類項目),被投企業綜合運營情況監測及參與企業董事會和股東會等關鍵經營決策會議...
  • 采購總監/經理

    40-70萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司業務目標,制定跨境電商平臺整體商務合作計劃和策略; 2、負責海外商家、跨境商品商家的開發和管理,能帶領團隊達成公司的商務合作拓展目標; 3、負責搭建商家信息檔案庫,并持續管理商家關系維護; 4、負責與電商生態鏈各個環節(如物流、倉儲等)的接洽工作; ...
  • 行業運營專家

    40-70萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據消費者網購行為特征及消費習慣、以及對市場、行業和競爭對手的了解,分析消費者在購買相關商品的需求,并制定相應的解決方案和落地計劃;同時對現有的服務運營機制進行運營并不斷優化,提升消費者體驗; 2、梳理并了解商家的運營狀況,幫助商家提升運營能力; 3、對行業...
  • 物流總監(配送)

    50-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責全國配送體系在制度/規范/報告等體系方向的搭建與監督執行; 2、負責全國配送體系的數據收集/整理/分析; 3、負責跨區或合作方間的異常處理; 4、負責全國配送質量提升; 5、負責與各產品部門在服務質量需求上的收集/協商與改進。
  • 物流總監(倉儲)

    50-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-03-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面管理倉儲業務,對區域的指標結果負責,對區域的消費者滿意度和商家滿意度負責; 2、規劃最優物流路徑,主導倉庫設置和選址工作; 3、建立和優化倉庫作業標準流程,提升倉配效率; 4、及時清理各項指標和單據差異,并對責任人進行追賠; 5、調研區域內物流成...
  • 地產人事總經理

    50-80萬 | 成都市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內反饋

    1、建立基于公司發展戰略的人力資源管理體系; 2、集團化發展的組織管控模式研究及搭建; 3、利潤分享制的績效考核系統建設及推行; 4、知識傳承體系建設及推行; 5、公司高級管理及高級專業技術人才的引進; 6、中高層員工考評與培訓
  • 上海區域公司物業經理

    40-50萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上

    發布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內反饋

    負責上海區域公司的物業管理 主要是住宅項目。 作為開發商代表負責督導集團開發項目的物業服務公司的管理協調工作 2、審核各個地產項目、物業公司的年度物業管理預算,并通過OA和OM系統監督執行; 3、制定推進世茂集團物業管理系統各類標準化文件和制度,指導集團各地產...
  • 法務經理或總監

    25-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司經營發展需要,規范公司法律預防體系和風險即時響應機制,不斷積累公司整體的法律知識和法律意識,并以法律手段維護公司的合法權益,為公司實現健康發展提供法律保障; 2、進行法務管理支持,協助公司投融資,以法務支持。 3、針對擬投資項目進行市場調研、數據收集及可...
  • 售總監/銷售經理

    20-40萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據公司制定的營銷計劃,帶領團隊完成部門銷售指標; 2、開拓新市場,發展新客戶; 3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。
  • 高級審計經理

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責簡述: 組織管理部門內部分或全部審計業務,做好審計項目的規劃和控制工作; 積極推動和鼓勵團隊進行卓有成效的工作,確保客戶滿意度; 做好客戶開發和維護工作; 培訓和指導項目經理做好項目管理工作及項目小組成員的培訓成長工作。 詳細描述: 相關活動...
  • java 相同職位

    15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責或參與項目技術框架的設計及技術難關的攻克; 2、負責產品功能模塊的詳細設計、文檔編寫和代碼實現; 3、參與所開發產品的內部測試工作(單元測試、集成測試); 4、參與產品需求與設計審核和代碼檢查,協助項目實施。 崗位要求: 1. 計算機...
  • 物流及供應鏈方向儲備人才

    30-50萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內反饋

    1、作為物流及供應鏈方向儲備人才,并根據個人優勢及興趣點分配至不同業務部門及不同職能線; 2、具有物流、供應鏈、數據等專業背景,對于大數據驅動,技術驅動的社會化物流充滿熱情; 3、有3-7年物流/供應鏈工作經驗,綜合素質高,思維敏捷,商業意識強,喜歡互聯網文化,o...
  • 倉儲總監

    40-60萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內反饋

    1、全面管理倉儲業務,對區域的指標結果負責,對區域的消費者滿意度和商家滿意度負責; 2、規劃最優物流路徑,主導倉庫設置和選址工作; 3、建立和優化倉庫作業標準流程,提升倉配效率; 4、及時清理各項指標和單據差異,并對責任人進行追賠; 5、調研區域內物流成...
  • 水處理設備銷售

    14-20萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內反饋

    √負責區域內銷售目標、促銷目標、回款指標的完成或超額完成。 √定期搜集并分析區域內競爭對手的市場狀況,并出相對的計劃,確保自己產品的市場份額。 √銷售管理報告,監控并關注所負責區域內的銷售情況,并及時向上級提出修正方案。 √擬訂區域重點客戶的年度季度業務計劃和執行...
  • HR專員

    10-12萬 | 遼寧省 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內反饋

    1.獨立負責完整的招聘流程,面試,評估,薪資談判,入職培訓等等 2.負責新員工的入職流程的持續改善以提高新員工的融入程度 3.和用人部門溝通招聘需求,并在HR方向上給予建議 4.豐富招聘手段,包括和技術學院,獵頭公司,勞動外包公司的溝通和關系建立 5.每...
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