企
崗位職責(zé)：1、NPI階段：對(duì)新品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與質(zhì)量策劃；2、試產(chǎn)階段：前評(píng)審、試產(chǎn)總結(jié)評(píng)估，跟進(jìn)試產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題的改善，主導(dǎo)收集整理PPAP文件；3、標(biāo)準(zhǔn)：收集客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，整合供方標(biāo)準(zhǔn)，確保三方標(biāo)準(zhǔn)一致，制作產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4、制程質(zhì)量：主導(dǎo)解決量產(chǎn)中的...
企
波峰焊制成工程師
12-20萬(wàn) | 惠州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、波峰焊設(shè)備生產(chǎn)檢出率、直通率及誤判率的控制。2、新產(chǎn)品試產(chǎn)波峰焊程序?qū)?，試產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題反饋。3、波峰焊設(shè)備生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品品質(zhì)的異?？刂萍案纳啤?、波峰焊設(shè)備故障異常維修處理。5、波峰焊設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及校正。6、波峰焊技術(shù)員和編程人員基本技能提升。...
企
IE工程師
相同職位
12-20萬(wàn) | 惠州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
位職責(zé)：1、產(chǎn)品流程優(yōu)化， 運(yùn)用IE七大手法和ECRS原則優(yōu)化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率；2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的監(jiān)控以及改善對(duì)策的實(shí)施監(jiān)督，分析效率損失的原因，定位分類(lèi)確認(rèn)改善方案，跟蹤改善結(jié)果；3、 監(jiān)控每月成本數(shù)據(jù)，針對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)，給項(xiàng)目組提供數(shù)據(jù)分析以及改善方向，并...
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、文件體系及數(shù)據(jù)建設(shè)和持續(xù)改善，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分析、評(píng)估、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、弱化、監(jiān)控等；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程落地執(zhí)行，包括：前期項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目統(tǒng)籌準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)各方資源、進(jìn)度把控、質(zhì)量控制等；3、組織處理項(xiàng)目過(guò)程中的疑難問(wèn)題；，跨部門(mén)溝通協(xié)...
企
電池器件工程師
20-21萬(wàn) | 惠州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
根據(jù)公司的產(chǎn)品定義，制定電池規(guī)格，主導(dǎo)進(jìn)行電池器件的開(kāi)發(fā)認(rèn)證，主導(dǎo)電池問(wèn)題分析和解決。 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電池的規(guī)格制定，方案選型；負(fù)責(zé)電池的路標(biāo)制定；2、端到端負(fù)責(zé)電池器件的開(kāi)發(fā)，包括開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)中相關(guān)問(wèn)題的解決；3、負(fù)責(zé)電池單體性能的測(cè)試與驗(yàn)證；...
企
崗位職責(zé)：1. 開(kāi)發(fā)具備行業(yè)領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)力的聲學(xué)系統(tǒng)方案、對(duì)喇叭單元設(shè)計(jì)、關(guān)鍵材料的應(yīng)用有深入的研究，如性能與可靠性；2. 對(duì)揚(yáng)聲器的設(shè)計(jì)進(jìn)行仿真調(diào)優(yōu)；3. 熟悉音箱開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)流程，對(duì)各階段各維度點(diǎn)檢內(nèi)容熟悉并有深入理解；點(diǎn)檢、用例庫(kù)、評(píng)審流程規(guī)范的制定與維護(hù)； 4...
企
電子工程師
15-29萬(wàn) | 惠州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)全球音響產(chǎn)品的主控板設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，完成原理圖設(shè)計(jì)及調(diào)試2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)音響整機(jī)產(chǎn)品集成、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試、認(rèn)證等環(huán)節(jié)的硬件電子問(wèn)題，解決設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、售后過(guò)程中的問(wèn)題3.參與公司新技術(shù)規(guī)劃，方案實(shí)現(xiàn)評(píng)估等，參與硬件開(kāi)發(fā)流程和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建設(shè)和推行4....
企
無(wú)線工程師（射頻）
12-25萬(wàn) | 惠州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)Sbar產(chǎn)品無(wú)線性能評(píng)估、仿真；2. 負(fù)責(zé)無(wú)線模組天線設(shè)計(jì)、選型、調(diào)試；3. 構(gòu)思無(wú)線模組發(fā)展趨勢(shì)；4. 參與整理和匯總無(wú)線模組的開(kāi)發(fā)文檔、撰寫(xiě)相關(guān)測(cè)試規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，從事WiFi/BT等無(wú)線模組或者天線項(xiàng)目；...
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電源工程師
18-40萬(wàn) | 惠州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位名稱(chēng)：電源高級(jí)工程師工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)120W單反激電源平臺(tái)維護(hù)及派生機(jī)型的NPI導(dǎo)入工作，平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化管理及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)超薄600W電源新技術(shù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品導(dǎo)入工作；3、電源相關(guān)EMC，浪涌，性能等技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)；4、電源心技術(shù)調(diào)研，部品測(cè)試規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)輸...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品前期方案設(shè)計(jì)、方案對(duì)比、風(fēng)險(xiǎn)分析和改善方案，以及工藝和成本分析等工作2、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣機(jī)裝配、方案驗(yàn)證、工藝檢討、產(chǎn)品開(kāi)模、改模資料輸出等工作3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范輸出、專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)化輸出、方案成果的分享及進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)等工作任職要求...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品前期方案設(shè)計(jì)、方案對(duì)比、風(fēng)險(xiǎn)分析和改善方案，以及工藝和成本分析等工作2、負(fù)責(zé)音箱產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣機(jī)裝配、方案驗(yàn)證、工藝檢討、產(chǎn)品開(kāi)模、改模資料輸出等工作3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范輸出、專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)化輸出、方案成果的分享及進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)等工作任職要求...
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)MTK8518s/MT8532/MT8508平臺(tái)的音頻處理及優(yōu)化2.負(fù)責(zé)音頻模塊的開(kāi)發(fā)、調(diào)試及維護(hù)3.負(fù)責(zé)功放芯片的調(diào)試與開(kāi)發(fā)工作4.使用MTK Power AQ工具進(jìn)行音頻調(diào)試和優(yōu)化5.與聲學(xué)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化音頻解決方案任職要求：1.本科及以...
企
CQA
13-18萬(wàn) | 惠州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)與要求 職責(zé)：客戶(hù)管理及投訴處理 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全球客戶(hù)售前/DOA投訴處理，快速響應(yīng)，組織不良品分析改善，在客戶(hù)/區(qū)域要求計(jì)劃前輸出8D報(bào)告（海外客戶(hù)需提交純英文報(bào)告），及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)/區(qū)域質(zhì)量經(jīng)理相關(guān)反饋并推動(dòng)問(wèn)題關(guān)閉； 2、管理客戶(hù)投訴數(shù)據(jù)，定期r...
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)藍(lán)牙協(xié)議棧的軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)2.設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于Classic Bluetooth&BLE&LE-Audio的應(yīng)用程序和功能模塊3.進(jìn)行藍(lán)牙功能的測(cè)試和調(diào)試，確保其在各種設(shè)備上的兼容性任職要求：1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及...
企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)Linux/Android ****work中TIF框架下的HDMI相關(guān)部分的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)HDMI ARC/IN和CEC功能的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；3.負(fù)責(zé)HDMI認(rèn)證/兼容性的跟進(jìn)與處理；4.負(fù)責(zé)HDMI模組，EP/ITE/GSV/ADI方...
企
音效算法工程師
20-45萬(wàn) | 惠州市 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)音頻或音效算法領(lǐng)域前瞻性技術(shù)的研究和探索，構(gòu)建音頻中長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力；2. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品音效相關(guān)需求的解讀，主導(dǎo)音效算法的設(shè)計(jì)（包含系統(tǒng)算法框架設(shè)計(jì)）；3. 主導(dǎo)組織團(tuán)隊(duì)完成音效算法平臺(tái)的開(kāi)發(fā)（包含交互體驗(yàn)等），按時(shí)高質(zhì)量交付；4. 針對(duì)特定的So...
企
圖像調(diào)試工程師
12-20萬(wàn) | 惠州市 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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職責(zé)："1. 主導(dǎo)Camera效果的主客觀效果調(diào)試2. 主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中ISP問(wèn)題的分析及解決3. 負(fù)責(zé)Camera feature類(lèi)算法效果調(diào)試工作對(duì)接4. 負(fù)責(zé)Camera技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)優(yōu)化方案制定，支持新技術(shù)預(yù)研及影像創(chuàng)新工作。"要求：...
企
射頻工程師
11-20萬(wàn) | 惠州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)：‘"1、 負(fù)責(zé)射頻模塊平臺(tái)設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、PCB布局及設(shè)計(jì)、2、 負(fù)責(zé)射頻器件選型，射頻驅(qū)動(dòng)配置與器件性能調(diào)試3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程軟件硬件問(wèn)題，試產(chǎn)問(wèn)題和認(rèn)證問(wèn)題解決4、 負(fù)責(zé)量產(chǎn)后支持和維護(hù)生產(chǎn)線，解決與射頻部分相關(guān)的問(wèn)題；為其他部門(mén)提供所需要...
企
易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)同城供銷(xiāo)云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開(kāi)放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開(kāi)放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車(chē)一樣，入駐交保不用退保），零售店通過(guò)平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C...
企
分公司總經(jīng)理
相同職位
12-20萬(wàn) | 惠州 大專(zhuān)或以上 | 8年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)分公司對(duì)內(nèi)、外的事務(wù)；完成總部下發(fā)的年度發(fā)展計(jì)劃。2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展；推動(dòng)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成。3、 統(tǒng)籌公司員工管理、培訓(xùn)，建立高效能的團(tuán)隊(duì)。4、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商品、價(jià)格、庫(kù)存、點(diǎn)位的管理。5、 負(fù)責(zé)公司人...
企
一、職位描述：易點(diǎn)鮮為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)同城供銷(xiāo)云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，在同城中為街邊或社區(qū)門(mén)店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷(xiāo)平臺(tái)，讓街邊或社區(qū)門(mén)店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外，門(mén)店同時(shí)有APP對(duì)接消費(fèi)線上消費(fèi)，還有送貨上門(mén)服務(wù)功能；讓所有品類(lèi)供應(yīng)商不用再自己到處開(kāi)發(fā)客戶(hù)，直接做...
獵
制造部經(jīng)理
25-35萬(wàn) | 惠州市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-14 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
制造部經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、承接部門(mén)負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作并加以分解落實(shí)
2、人力資源管理（團(tuán)隊(duì)建設(shè)；半年績(jī)效考評(píng)；新員工面試、指導(dǎo)；員工激勵(lì)、輔導(dǎo)等）
3、負(fù)責(zé)臺(tái)式電腦生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品技術(shù)支持及維修工作，推動(dòng)改善產(chǎn)品質(zhì)量
4、負(fù)責(zé)測(cè)試網(wǎng)絡(luò)管理、測(cè)試程序?qū)爰吧a(chǎn)過(guò)...
