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醫(yī)療設(shè)備/器械人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 硬件嵌入式工程師

      12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì):芯片的選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)文檔編制2.編寫底層驅(qū)動(dòng)代碼3.配合軟硬件調(diào)試崗位要求:1.工作經(jīng)驗(yàn)3年本科以上學(xué)歷2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和抗壓能力,和不斷自我學(xué)歷能力3.精通數(shù)模電路,原理圖和PCB圖設(shè)計(jì)能力,有多層...
    • 體系工程師

      6-10萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.質(zhì)量管理體系建立與維護(hù),組織制定質(zhì)量管理制度、知道、監(jiān)督制度的執(zhí)行,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;2.內(nèi)部審核策劃,負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量體系內(nèi)審及管理評(píng)審,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系改進(jìn)促使的監(jiān)督及有效性驗(yàn)證;3.外部審核協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核,監(jiān)管機(jī)構(gòu)檢查的...
    • 軟件工程師(C++/C#)

      12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。對(duì)自己代碼進(jìn)行復(fù)查,并進(jìn)行簡(jiǎn)單的測(cè)試。對(duì)測(cè)試出的BUG進(jìn)行修正。時(shí)刻掌握最新開發(fā)技術(shù),并選擇適當(dāng)?shù)男录夹g(shù)應(yīng)用于開發(fā)中。配合高級(jí)軟件工程師進(jìn)行開發(fā)技術(shù)難題攻關(guān)。崗位要求:具備較為全面的計(jì)算機(jī)和軟件知識(shí);熟練掌握多門高級(jí)開發(fā)...
    • 物流經(jīng)理 相同職位

      8-14萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定物流部戰(zhàn)略規(guī)劃,為物流規(guī)劃提供建議和信息支持; 2、公司整體物流部工作的匯總、分析、上報(bào);3、組織研究、掌握國(guó)家對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)、政策,制定、完善公司各項(xiàng)物流管理制度,并進(jìn)行綜合管理;4、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)物流、成品物流及儀...
    • 售前工程師/解決方案經(jīng)理

      12-24萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司售前支持工作,包括配合銷售人員外出洽談客戶、與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等。2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,收集客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)和規(guī)劃;跟蹤需求實(shí)現(xiàn)情況,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善,3.負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)文件的編制,包括技術(shù)方案。4....
    • Web前端開發(fā)工程師 相同職位

      10-18萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)前端頁(yè)面編寫,腳本通用組件的編寫,致力于改善用戶體驗(yàn);2、負(fù)責(zé)處理不同瀏覽器的兼容性;3、能夠熟練使用原生,配合web后臺(tái)工程師,完成產(chǎn)品前臺(tái)頁(yè)面的腳本編碼工作;4、負(fù)責(zé)前臺(tái)頁(yè)面的DIV+CSS優(yōu)化工作;5、負(fù)責(zé)前臺(tái)腳本通用組件的抽象和編寫;...
    • 終端測(cè)試工程師

      7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)移動(dòng)端軟件或需求制定計(jì)劃和測(cè)試方案2.搭建測(cè)試環(huán)境,組織完成測(cè)試工作3.定位并跟蹤問(wèn)題,推進(jìn)問(wèn)題及時(shí)合理解決4.至少使用bug跟蹤軟件一種以上崗位要求:1.熟悉測(cè)試流程,根據(jù)測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案執(zhí)行測(cè)試,確保測(cè)試項(xiàng)目的完成2.有較強(qiáng)的學(xué)歷能力,...
    • PMC專員

      5-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)量產(chǎn)物料清單(BOM)的收集整理和更新2.根據(jù)銷售和市場(chǎng)需求,對(duì)接生產(chǎn)部門,制定可執(zhí)行的生產(chǎn)計(jì)劃表,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度3.根據(jù)BOM及生產(chǎn)備貨單及其他采購(gòu)需求,對(duì)成品,半成品,原材料進(jìn)行核算,確認(rèn)倉(cāng)庫(kù)數(shù)量,核算采購(gòu)數(shù)量,制作《物料需求計(jì)劃》4.負(fù)責(zé)及時(shí)下達(dá)物...
    • 工程技術(shù)工程師(硬件維修)

      6-12萬(wàn) | 蘭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)接醫(yī)院及公司生化儀器、化學(xué)發(fā)光儀器、免疫儀器等設(shè)備的維修和維護(hù);2、進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作,包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在儀器應(yīng)用上的疑惑和問(wèn)題;3、溝通客戶,跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況,及時(shí)了解接收客戶反饋信息,提供售后技術(shù)支持。任職...
    • 資深JAVA工程師

      18-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)開發(fā)小組參與公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、解決方案設(shè)計(jì)、核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)和單元測(cè)試工作、上線和日常運(yùn)維等工作;3、參與代碼評(píng)審,確保代碼正確和有效,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的代碼提供建設(shè)性的評(píng)審意見(jiàn);4、督促開發(fā)過(guò)...
    • 技術(shù)經(jīng)理(平臺(tái)開發(fā)部)

      30-36萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)公司B2C系統(tǒng)平臺(tái)核心架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā),對(duì)公司整體技術(shù)平臺(tái)負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過(guò)程管理,有效控制項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量和成本;3、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,完成需求分析,提出合理的技術(shù)實(shí)施及解決方案,按時(shí)開發(fā)并發(fā)布產(chǎn)品;4、負(fù)責(zé)技術(shù)方向把控和技術(shù)規(guī)劃落地,...
    • 用戶運(yùn)營(yíng)專員

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.規(guī)劃不同階段用戶運(yùn)營(yíng)策略,確保用戶的增長(zhǎng)率,留存率與活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)2.建立、維護(hù)和完善用戶管理體系,用戶留存和生命周期管理3.分析用戶數(shù)據(jù),定期梳理用戶特征,優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)并建立用戶畫像,根據(jù)不同節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提高用戶轉(zhuǎn)化4.開展面向核心用戶...
    • APP測(cè)試工程師

      7-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)移動(dòng)平臺(tái)APP產(chǎn)品的測(cè)試工作2.負(fù)責(zé)根據(jù)需求完成測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試用例的編寫3.負(fù)責(zé)根據(jù)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試,缺陷的跟蹤和管理,輸出測(cè)試報(bào)告4.參與產(chǎn)品需求階段的評(píng)審崗位要求:1.1-3年測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)試流程,有互聯(lián)網(wǎng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮2...
    • 倉(cāng)庫(kù)管理員

      5-6萬(wàn) | 重慶-大渡口區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、按照公司的出入庫(kù)要求,做好倉(cāng)儲(chǔ)管理、卸貨、裝貨工作,處理金碟K3系統(tǒng)、office等系統(tǒng)錄入和表格制作;2、規(guī)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域(區(qū)分各區(qū)域),合理擺放物料,做好標(biāo)示管理及“5S”管理;3、負(fù)責(zé)庫(kù)房?jī)?nèi)溫濕度的檢查、監(jiān)測(cè)和記錄;4、負(fù)責(zé)根據(jù)庫(kù)存產(chǎn)品的性能特...
    • 培訓(xùn)主管/主任

      12-17萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,開展員工培訓(xùn)工作;2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施;3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)專案計(jì)劃,逐步完善培訓(xùn)體系;4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理...
    • 培訓(xùn)主任專員

      12-17萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,開展員工培訓(xùn)工作;2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施;3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,編制年度的培訓(xùn)專案計(jì)劃,逐步完善培訓(xùn)體系;4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理;5.負(fù)責(zé)...
    • 用戶運(yùn)營(yíng)專員

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.規(guī)劃不同階段用戶運(yùn)營(yíng)策略,確保用戶的增長(zhǎng)率,留存率與活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)2.建立、維護(hù)和完善用戶管理體系,用戶留存和生命周期管理3.分析用戶數(shù)據(jù),定期梳理用戶特征,優(yōu)化細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)并建立用戶畫像,根據(jù)不同節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提高用戶轉(zhuǎn)化4.開展面向核心用戶...
    • 高級(jí)軟件工程師(C/C#)

      12-24萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)工具類軟件或PC端應(yīng)用的開發(fā)、集成調(diào)試;2、依據(jù)公司開發(fā)流程,在各階段輸出需求評(píng)估、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)以及coding等崗位要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、精通c或者C#開發(fā)語(yǔ)言3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議、精通算法開發(fā)...
    • 運(yùn)營(yíng)專員 相同職位

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定用戶運(yùn)營(yíng)方案,并落地執(zhí)行2.負(fù)責(zé)用戶規(guī)模和用戶活躍度的提升,持續(xù)優(yōu)化用戶構(gòu)成的健康度3.獨(dú)立策劃、組織、執(zhí)行線上/線下活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估4.對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,定期分析運(yùn)營(yíng)效果,持續(xù)優(yōu)化用戶運(yùn)營(yíng)體系5.分析整理...
    • 技術(shù)支持工程師 相同職位

      5-11萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安裝、調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)搭建等工作;2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶以及代理商進(jìn)行產(chǎn)品使用的培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)售中售后問(wèn)題的及時(shí)對(duì)應(yīng)和處理;4、配合市場(chǎng)等其他部門做技術(shù)交流、講演等;5、對(duì)于無(wú)法處理的客戶問(wèn)題,并及時(shí)總結(jié)并反饋公司,積極提出合理化建議或解決方案。崗...
    • JAVA系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      30-42萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)智慧醫(yī)療健康云平臺(tái)計(jì)算相關(guān)項(xiàng)目的需求調(diào)研與分析,產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),整體迭代優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)基于公司產(chǎn)品或開源架構(gòu)的云計(jì)算平臺(tái)的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)和搭建,云計(jì)算解決方案研發(fā);3、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé),對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),開發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編...
    • 醫(yī)療器械注冊(cè)員

      7-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入法規(guī)規(guī)定所需文檔的搜集、整理及編寫; 注冊(cè)檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)產(chǎn)品的文檔準(zhǔn)備;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品臨床試驗(yàn)的實(shí)施和跟進(jìn);3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人員與檢測(cè)機(jī)構(gòu)完成產(chǎn)品注冊(cè)檢驗(yàn);4、編寫公司內(nèi)部各部門(專業(yè))注冊(cè)相關(guān)文檔準(zhǔn)備的指導(dǎo)性文件;5、維護(hù)注冊(cè)相關(guān)文...
    • java開發(fā)高級(jí)工程師

      12-18萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.開發(fā)醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和產(chǎn)品;2.對(duì)所編寫的程序進(jìn)行嚴(yán)格的單元測(cè)試及集成測(cè)試,包括故障的診斷、定位、分析和調(diào)試,以及提供產(chǎn)品測(cè)試方案;3.按照項(xiàng)目計(jì)劃,在保證質(zhì)量的前提下,按時(shí)完成開發(fā)任務(wù);4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫;5.與測(cè)試和需求人員溝通及協(xié)作;...
    • 測(cè)試工程師 相同職位

      6-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      專業(yè)技能:1.根據(jù)移動(dòng)終端軟件或需求制定計(jì)劃和測(cè)試方案。2.搭建測(cè)試環(huán)境,組織完成測(cè)試工作。3.定位并跟蹤問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)合理解決。4.至少使用bug跟蹤軟件一種以上。崗位要求:1.熟悉測(cè)試流程,根據(jù)測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案執(zhí)行測(cè)試,確保測(cè)試項(xiàng)目的完成。2.有較強(qiáng)...
    • 維修工程師

      5-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.有較好的器件焊接經(jīng)驗(yàn)2.能夠理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理圖,熟練識(shí)別電路PCB板和各類板上元件,并能夠通過(guò)分析,測(cè)試排除產(chǎn)品故障3.掌握焊接的技術(shù)要求和產(chǎn)品的測(cè)試方法4.完成不良品的維修崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,電子類專業(yè)2.能吃苦耐老,適應(yīng)加班3.遵守公司相關(guān)制度...
    • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(移動(dòng)醫(yī)療)

      24-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與公司移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品線的規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品與平臺(tái)的市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、原型設(shè)計(jì)及產(chǎn)品生命周期管理;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能及邏輯設(shè)計(jì),編寫產(chǎn)品需求文檔;4、協(xié)調(diào)UI、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求實(shí)現(xiàn)和易用性負(fù)責(zé);5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的...
    • 服務(wù)總監(jiān)

      14-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建及維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)智慧醫(yī)療事業(yè)部平臺(tái)項(xiàng)目的總體軟硬件售后實(shí)施維保協(xié)調(diào)和進(jìn)度管控;3、負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)保證工作;4、負(fù)責(zé)部門工作相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題調(diào)研、攻關(guān)和決策意見(jiàn)給出等;5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)、產(chǎn)品等內(nèi)容培訓(xùn)工作。任職要...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成;2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機(jī)制3、建立健全招聘體系和人員測(cè)評(píng)體系;4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;5、校招工作的開展以及校企合作關(guān)系的建立與維護(hù);6、跟蹤和收集同行業(yè)各...
    • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      18-24萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的規(guī)劃,策略的制定。分析市場(chǎng)、行業(yè)需求,制定可行性的方案;2、運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)、規(guī)范流程建立。為保障運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行,建立有效的管理體系,制訂團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;3、運(yùn)營(yíng)工作推進(jìn)。根據(jù)運(yùn)營(yíng)的狀況、項(xiàng)目的反饋,對(duì)區(qū)域很平臺(tái)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行...
    • 招聘培訓(xùn)主管

      7-12萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、職位核心職能:從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā),配合部門經(jīng)理開展員工隊(duì)伍組建與培養(yǎng)工作。重點(diǎn)關(guān)注人員招聘管理能力。二、職位核心要求:1、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類、設(shè)備類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持...
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