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車載OTA專家
35-65萬 | 蘇州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 |
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職位描述：1.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)OTA系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括FOTA和SOTA，提出對智能駕駛系統(tǒng)、整車相關(guān)系統(tǒng)的要求；2.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)遠(yuǎn)程刷新（OTA）核心模塊功能需求定義和架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括：壓縮、差分、回滾、網(wǎng)絡(luò)傳輸，刷新實(shí)施、安全校驗(yàn)、后臺安全認(rèn)證等；...
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日語N1或JTEST A級，商務(wù)日語流暢（書面+口語）- 熟悉日本商務(wù)禮儀（名刺交換、餐飲座位、敬語使用等）- 1年以上日企或?qū)θ諛I(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)-英語專八，也可用作工作語言- 熟練使用Office（Excel/PPT/Word），擅長文檔整理加分項(xiàng)- 有商務(wù)...
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職位描述帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與Momenta 數(shù)據(jù)閉環(huán)自動化建設(shè)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快算法迭代速度打造易拓展、高并發(fā)、高可用、低延遲要求的業(yè)務(wù)架構(gòu)打造海量數(shù)據(jù)存儲平臺，大規(guī)模分布式計(jì)算平臺，實(shí)時計(jì)算計(jì)算平臺，高可用業(yè)務(wù)平臺主要實(shí)現(xiàn)語言為golang/python，可以接受...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研，跟蹤行業(yè)動態(tài)及市場情報，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢及法律法規(guī)情況，梳理研究行業(yè)競爭態(tài)勢，競品分析對標(biāo)2、負(fù)責(zé)ESS、AES、IHC、ADB、RCW等ADAS產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)對接，管理產(chǎn)品項(xiàng)目，確保產(chǎn)品落地實(shí)施3、負(fù)責(zé)制定ADAS產(chǎn)...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)記憶泊車/AVP場景的決策規(guī)劃開發(fā)；2.參與一段式端到端技術(shù)方案的研發(fā)迭代；2.參與記憶泊車/AVP/Door2Door的量產(chǎn)交付。職位要求：1.具有豐富的決策規(guī)劃算法開發(fā)和工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最好有量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷；2.有深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)；2.扎實(shí)的C/...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘AI、大模型、算法、芯片等高階技術(shù)人才；2、制定并執(zhí)行招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；3、與相關(guān)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求并提供專業(yè)的招聘建議；4、參與面試流程，評估候選人能力，并向決策層推薦合適人選；5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程和提高招...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高階泊車產(chǎn)品定義、產(chǎn)品需求分解，導(dǎo)入給研發(fā)團(tuán)隊(duì)并跟蹤進(jìn)度；對接主機(jī)廠客戶，全生命周期跟蹤功能量產(chǎn)落地，包括但不限于前期功能規(guī)范溝通拉齊、推動相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成量產(chǎn)適配和性能提升；將量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)沉淀到流程和工具鏈中，提高研發(fā)效率。職位要求：有系統(tǒng)工程師相關(guān)背...
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職位描述：1.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)OTA系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括FOTA和SOTA，提出對智能駕駛系統(tǒng)、整車相關(guān)系統(tǒng)的要求；2.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)遠(yuǎn)程刷新（OTA）核心模塊功能需求定義和架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括：壓縮、差分、回滾、網(wǎng)絡(luò)傳輸，刷新實(shí)施、安全校驗(yàn)、后臺安全認(rèn)證等；...
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職位描述：-負(fù)責(zé)自動駕駛相關(guān)部委的政府事務(wù)、主動溝通與協(xié)作，促經(jīng)營發(fā)展；-主動參與并影響行業(yè)相關(guān)政策的制定、驅(qū)動和支撐公司業(yè)務(wù)的發(fā)展；-提升公司在相關(guān)政府部門的認(rèn)知度及科技品牌影響力。職位要求：-具備8年以上部委、部屬機(jī)構(gòu)、并有自動駕駛/新勢力車企/互聯(lián)網(wǎng)等政...
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Philips CT/AMI R&D team based Suzhou, currently we need 2 software verification engineer. Preferably with experience in using T...
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SQE工程師
15-20萬 | 蘇州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-09 |
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項(xiàng)目背景：飛利浦醫(yī)療，做 FDA remedition的工作，在被FDA稽核的時候,有個發(fā)現(xiàn)項(xiàng)，有個process validation沒有做充分，所以要把所有零部件，不管是量產(chǎn)的還是MPI的項(xiàng)目都要按新的procedure去完成，實(shí)際就是和供應(yīng)商按照新的AP...
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車間主任
相同職位
10-15萬 | 長沙市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理執(zhí)行計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保證及時交貨；2、負(fù)責(zé)車間的整體規(guī)劃及確認(rèn)相關(guān)崗位的人員增補(bǔ)等事宜；3、協(xié)助研發(fā)部門及工藝部門做好新產(chǎn)品、新工藝的試制與試驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全管理、成本控制、人力等其他生產(chǎn)管理工作；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)...
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包裝工程師
10-14萬 | 長沙市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車海外KD包裝設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行，轉(zhuǎn)運(yùn)料架設(shè)計(jì)、包裝自動化產(chǎn)線設(shè)計(jì)；2、對KD包裝行業(yè)了解，對行業(yè)包裝材料了解；3、負(fù)責(zé)參與包裝流程改進(jìn)優(yōu)化，降低成本；4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品包裝新工藝的導(dǎo)入。職位要求：1、理工科專業(yè)，工業(yè)運(yùn)輸包裝專業(yè)優(yōu)先；2、英語四級...
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職責(zé)描述：1、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；3、負(fù)責(zé)4S店公共關(guān)系、廠...
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叉車司機(jī)
6-8萬 | 常州市 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)叉車的日常巡檢和安全操作；3、配合生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)線料斗的補(bǔ)料，生產(chǎn)物料的轉(zhuǎn)運(yùn)；4、物料搬運(yùn)，倉庫物料的搬運(yùn)；5、其它：服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。崗位要求：1、有證，兩年以上叉車工作經(jīng)驗(yàn)。
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體系工程師
15-20萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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比亞迪通過“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化，以人為本的人力資源方針，實(shí)現(xiàn)競爭，謙虛，吃苦，好學(xué)的人才價值觀。崗位職責(zé)：1. 體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過程中的監(jiān)督管理等；2. 體系文件的編制及修訂、培訓(xùn)；3. 協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者、組織內(nèi)部...
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精益工程師
10-17萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、通過精益體系、持續(xù)改善制度，協(xié)助工廠管理層實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；2、工廠新、改擴(kuò)建前的布局規(guī)劃、生產(chǎn)線布局及物流路線布局規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)座椅工廠運(yùn)營體系與事業(yè)部精益生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行對接，滿足事業(yè)部對精益工廠管理的要求。推動金銀銅牌工廠認(rèn)證、燈塔工廠認(rèn)證；4、建立持...
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職責(zé)描述：1.?定期對公司財(cái)務(wù)報表進(jìn)行分析并審計(jì)，合理保證財(cái)務(wù)報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；2.?定期對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)研，對接各業(yè)務(wù)部門需求，向管理層及時提示經(jīng)營風(fēng)險等；3.?組織或參與開展北京、青島和鄂爾多斯等地區(qū)公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)中的求解器設(shè)計(jì)與開發(fā)，包括路徑規(guī)劃、軌跡優(yōu)化、模型預(yù)測控制(MPC)等核心算法。2.針對自動駕駛場景中的非線性優(yōu)化問題(如最小二乘、二次規(guī)劃、混合整數(shù)規(guī)劃等)，進(jìn)行求解器的性能優(yōu)化與算法改進(jìn)。3.實(shí)現(xiàn)高效、實(shí)時的求解器，滿足嵌入式平...
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崗位職責(zé)：1.設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)多模態(tài)大模型，包括但不限于視覺、文本、音頻以及can等多種數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對視頻流的場景理解，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘；2.基于擴(kuò)散模型等進(jìn)行雨雪、霧、白天、夜晚等風(fēng)格遷移算法開發(fā)，基于大數(shù)據(jù)擴(kuò)充多種數(shù)據(jù)場景；3.進(jìn)行文本-圖像、文本-視頻等多模態(tài)...
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1.嚴(yán)格按照方程豹汽車服務(wù)核心流程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作；2.向客戶傳達(dá)方程豹汽車的服務(wù)宗旨，宣傳和解釋方程豹汽車的各項(xiàng)活動；3.負(fù)責(zé)解答客戶疑問、處理客戶車輛在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；4.跟蹤車輛維修進(jìn)度，協(xié)調(diào)維修項(xiàng)目變更；5.執(zhí)行交車前完工確認(rèn)工作，對客戶滿意度和提高...
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汽車銷售顧問
10-20萬 | 徐州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
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比亞迪汽車銷售公司旗下直營4S店崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)邀約、接待客戶，向客戶宣傳，展示和講解車輛的相關(guān)信息；2.負(fù)責(zé)解決客戶疑問，建立良好的客戶關(guān)系，積極鼓勵客戶試駕3.貫徹銷售流程業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成客戶接待和車輛銷售目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)改裝接待和改裝方案介紹；5.根據(jù)公司...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電驅(qū)動產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、 總體技術(shù)方案設(shè)計(jì)，對電驅(qū)動產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)性負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)電驅(qū)動總成產(chǎn)品性能指標(biāo)分解， 子系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)設(shè)定；3.負(fù)責(zé)電驅(qū)總成與整車邊界（布置、工況、性能、策略等）交互和制定；4.負(fù)責(zé)研發(fā)與售后質(zhì)量問題解決， 對電驅(qū)動產(chǎn)品全生命...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電驅(qū)液壓系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃，對液壓方案的先進(jìn)性負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)電驅(qū)液壓系統(tǒng)的性能指標(biāo)定義及液壓系統(tǒng)性能仿真，對液壓系統(tǒng)功能和性能負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)電驅(qū)液壓模塊、離合器、油冷器以及液壓附屬零部件設(shè)計(jì)開發(fā)，4.負(fù)責(zé)研發(fā)與售后質(zhì)量問題解決， 對電驅(qū)液壓產(chǎn)品...
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主任法規(guī)工程師
40-60萬 | 西安市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)收集、整理、解讀全球汽車法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及各國汽車準(zhǔn)入制度，管理汽車產(chǎn)品方向相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，校核輸出法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)識別清單2. 負(fù)責(zé)跟蹤法規(guī)動態(tài)，持續(xù)關(guān)注法規(guī)的制修訂及發(fā)布情況，分析其對產(chǎn)品的影響，確保法規(guī)要求的精準(zhǔn)輸入及產(chǎn)品合規(guī)3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)國內(nèi)外法...
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)車型發(fā)動機(jī)控制系統(tǒng)方案評估及執(zhí)行策劃2. 負(fù)責(zé)車型發(fā)動機(jī)控制系統(tǒng)計(jì)劃評估、審核3. 負(fù)責(zé)車型ECM標(biāo)定數(shù)據(jù)集成審核及數(shù)據(jù)管理4. 負(fù)責(zé)牽頭品質(zhì)問題優(yōu)化方案的提出、落地及防再發(fā)防止應(yīng)用；5. 負(fù)責(zé)牽頭完善發(fā)動機(jī)控制系統(tǒng)匹配開發(fā)體系流程6. 負(fù)責(zé)...
企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，精通發(fā)動機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)流程，具備技術(shù)方案、數(shù)模、圖紙、技術(shù)條件、DVP、DFMEA等相關(guān)技術(shù)文件的編制和審核能力；2、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)子系統(tǒng)和零部件的開發(fā)進(jìn)展及風(fēng)險識別，以及試驗(yàn)結(jié)果判定；3、負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)子系統(tǒng)和零部件的TR評審、供應(yīng)...
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主任軟件工程師
60-90萬 | 西安市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)底層軟件的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案評估； 2. 控制器Autosar構(gòu)架搭建、方案制定、包括系統(tǒng)模塊劃分、接口定義；3. 負(fù)責(zé)嵌入式軟件開發(fā)規(guī)范以及流程體系優(yōu)化；4. 平臺重點(diǎn)問題分析與解決；5. 科室成員培訓(xùn)與指導(dǎo)。任職要求1. 全日制本科...
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主任熱管理工程師
60-90萬 | 西安市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢及市場需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略和事業(yè)部目標(biāo)，規(guī)劃雙模熱管理的技術(shù)路線，制定雙模熱管理系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計(jì)方案，確保熱管理技術(shù)創(chuàng)新性；2. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)雙模熱管理系統(tǒng)架構(gòu)和性能開發(fā)工作，確保熱管理系統(tǒng)平臺化及性能創(chuàng)新性；3. 負(fù)責(zé)熱管理產(chǎn)品開發(fā)...
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高級工藝整合工程師
30-50萬 | 成都市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
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1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝技術(shù)評估，包括工藝/器件可靠性，工藝缺陷，良率及電性分析等，能夠從器件角度對芯片性能窗口進(jìn)行分析，并通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證和數(shù)據(jù)分析解決產(chǎn)品工藝及窗口相關(guān)問題。2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率及可靠性改善，測試數(shù)據(jù)分析，良率統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品異常處理，持續(xù)提升產(chǎn)品良率達(dá)到...
