職位描述
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)相關(guān)制度流程，并監(jiān)督制度及流程體系的執(zhí)行，確保公司運(yùn)營、合同、知識產(chǎn)權(quán)和勞資關(guān)系等方面的法律合規(guī)；2、持續(xù)關(guān)注游戲行業(yè)的法律動態(tài)和監(jiān)管政策，運(yùn)用法律手段全面保障公司運(yùn)營、合同、知識產(chǎn)權(quán)和勞資關(guān)系的合法權(quán)益，為公司游戲產(chǎn)品提供全生命周期的法務(wù)支持與咨詢；3、全面管理公司各類合同，確保合法合規(guī)；精準(zhǔn)識別與評估法律風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，以保障公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展；4、針對公司面臨的公關(guān)事件、網(wǎng)絡(luò)輿情等風(fēng)險(xiǎn)事件，提供法律分析及應(yīng)對策略；5、主導(dǎo)公司項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，深入了解項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性，撰寫法律盡調(diào)報(bào)告、可行性意見及規(guī)范整改意見，為公司決策提供法律支持；6、高效領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)法務(wù)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長與發(fā)展；定期組織法律培訓(xùn)，提升全員法律意識，營造良好的法務(wù)文化氛圍。【職位要求】1、985/211/一本類律法學(xué)校，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先；2、5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年互聯(lián)網(wǎng)公司法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，做過1人法務(wù)/小團(tuán)隊(duì)法務(wù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先；3、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法和勞資糾紛處理等法律法規(guī)，具備出色的法律分析能力；4、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
