一、崗位職責1、戰略規劃與執行：制定部門及協助擬定公司年度、季度、月度工作計劃，監督執行并跟蹤經營目標達成，對異常情況預警上報。2、制度流程優化：完善人力資源、行政、信息、財務等管理制度與流程，監督各部門執行。3、績效管理：組織 KPI 考核，匯總部門績效報告，籌備績效會議，審核員工考核指標及結果，處理績效申訴。4、綜合事務管理：統籌企業文化活動、黨工團建設；負責會議籌備與決議督辦；管理食堂、6S、安全、員工紀律；協助招聘及信息收集分析。5、跨部門協作：為各部門提供支持，推動創新項目落地，保障信息高效流轉。二、任職要求學歷：本科及以上，工商管理、機電、文秘等相關專業優先。經驗：3年以上企業經營管理經驗，熟悉企業運作流程，35歲以下技能：熟練使用辦公軟件，具備公文寫作、數據分析能力。能力：擅長跨部門協調與團隊管理，具備戰略規劃、風險預判及應急處理能力，責任心強，有創新意

臥龍創建于1984年，是一家世界知名的技術創新型企業。秉持“誠和創”的核心價值觀，臥龍用心服務客戶，幫助員工成長，真誠回饋社會，努力推動能源消費和生產方式的變革，服務于人與社會、人與自然的和諧發展！臥龍順應綠色發展和節能減碳趨勢，構建了以智能制造為主，涵蓋工業自動化、能源管理、房地產、貿易等業務的產業體系。集團目前擁有臥龍電驅、臥龍地產、BrookCrompton3家上市公司、57家全資及控股子公司、18000余名員工，先后三次榮獲英國女王獎，2022年銷售收入470億元，資產總額達375億元。臥龍智能制造體系以臥龍電驅為核心，聚焦電機及驅動產業，以“全球電機No.1”為奮斗目標，致力于向全球用戶提供安全、高效、智能、綠色的電機動力系統解決方案。