職責描述:1.全程成本管理體系的搭建1.1收集成本信息，深入了解企業價值鏈各個環節的成本發生和各個重點部分中的成本驅動—價值創造關系；并進行分析和撰寫工作1.2開展價值鏈成本深度分析，通過作業成本法和變動成本法等方法分析成本，鑒別可降低成本的機會1.3成本效益分析，撰寫成本優化方案并開展成本項目實施。2.成本監控2.1深入業務，監控公司相關環節的成本和費用，包括生產、質量、銷售、采購、研發、設備等日常成本管理2.2組織成本管理會計和核算會計按時效完成結賬和報告工作，并逐步優化提升效率2.3與成本團隊協同完成領導要求的各項成本管控重點工作。3.成本分析3.1溝通、協調和督促各業務部門開展二級成本優化和分析工作，具體包括采購成本、生產成本、質量成本、設備能源成本、銷售成本、管理成本、人力成本等3.2匯總各個業務部門的成本分析工作，定期開展一級成本分析工作，并提交相關領導3.3持續優化成本分析管理方法和流程。4.成本改進4.1策劃公司層面、職能部門層面、全員參與層面的成本改進活動4.2跟蹤成本改進事項的執行情況，收集各部分改進措施、改進效果等信息4.3對改進活動實施及推進情況進行評價，提出獎懲建議，提交報批后發布執行4.4定期開展公司級成本改進優秀項目或者部門的評比、推廣活動4.5收集、提煉、發布、歸檔管理成本創新案例（成果）。5.成本信息化5.1推動工分、成本單、產量獎、節材獎，料工費等核算和報表的自動化和智能化5.2開展成本成本信息化項目和跟進工作，逐步實現成本核算信息化，并持續優化成本核算的智能化和信息化工作。6.培訓和知識管理6.1編制成本管理知識體系，并做好檔案管理工作6.2由部門月度(季度)工作計劃確定的，要本崗位在本月/季度負責完成的重要工作/任務，并承辦公司領導交辦的其他工作6.3管理和培訓成本團隊，并給其他部門灌輸成本思想。任職要求:1.較強的數字理解能力、分析辨識能力、溝通協調能力；2.辦事思路縝密、細心、具有責任心3.有一定的會計、制造業成本和ERP運用方面的管理知識與經驗；4.熟悉《管理會計指引》、成本核算和控制；5.掌握會計專業知識、生產運作、物流倉儲等管理基礎知識；6.熟悉電線銅箔產品類別、生產工序、使用設備，班產定額、材料定額等；7.熟練使用電腦及各種財務和辦公軟件。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。　　遠東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘：優先考慮公司內部員工，為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列：專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列：普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。