【崗位職責】1、完成月度招聘任務，包括內(nèi)部支撐缺口需求、業(yè)務崗需求；2、梳理崗位需求、人才畫像、發(fā)布招聘需求；3、初步面試，面試跟進，offer溝通；4、招聘數(shù)據(jù)整理及分析?！救温氁蟆?、統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查學歷）；2、半年以上招聘經(jīng)驗，有乙方技術(shù)招聘崗經(jīng)驗優(yōu)先；3、歡迎從事過銷售等業(yè)績崗位人才的轉(zhuǎn)崗至此；4、能夠承受一定工作壓力；5、工作態(tài)度積極、服從管理。6、終生學習：良好的求知心態(tài)、長期學習意識和個人提升計劃，能夠通過專業(yè)課程/知識分享等方式，保持知識的不斷拓展和持續(xù)更新；7、熱愛健康：關(guān)注身心健康，有定期運動計劃和有長期運動習慣者為佳。【公司特點】1、擁有巨大的市場機遇和行業(yè)前景。2、在同行的核心競爭力，數(shù)十項專利和軟件著作權(quán)。3、公平的企業(yè)環(huán)境，公司平臺憑業(yè)績進行激勵和晉升。4、企業(yè)快速發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間大。5、堅持按貢獻分配原則，擁有同業(yè)有競爭力的薪酬水平?！炯尤氲驴菩畔⒛惬@得的待遇】1、薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎金，2、上班時間09:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休；3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全（很正規(guī)）；4、養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金（當月15日前入職購買五險一金，社保按當?shù)貥藴蔬M行購買）；5、員工關(guān)懷：員工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，紅白事慰問（關(guān)懷員工&員工家人）；6、團隊建設(shè)：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；7、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養(yǎng)；8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、年終獎、骨干員工長期激勵、特殊現(xiàn)金獎勵。9、按個人工作業(yè)績每年多次調(diào)薪機會。10、提供內(nèi)部晉升及脫產(chǎn)培訓的機會。公司內(nèi)部崗位橫向發(fā)展

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