崗位職責：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責公司機器人產品的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、落地實施及商業(yè)成功，主導產品線的長期發(fā)展方向，確保產品在市場上保持前沿地位。2. 市場與競爭分析：定期對產品及所在行業(yè)進行全面深入的分析，包括但不限于市場需求、競爭對手動態(tài)等，提出前瞻性的優(yōu)化建議，并推動產品體驗和方向的持續(xù)改進。3. 產品概念至成品全流程把控：全面負責產品從概念構思到最終成品的全過程管理，確保每個環(huán)節(jié)都達到高標準。4. 跨部門協(xié)作與資源調配：作為橋梁，促進各部門之間的緊密合作，特別是產品團隊與研發(fā)團隊間的無縫對接，制定詳細的項目計劃并監(jiān)督各階段的有效執(zhí)行。5. 產品迭代與優(yōu)化：關注產品上線后的表現(xiàn)，收集用戶反饋，制定詳細的版本優(yōu)化計劃，并確保這些改進措施得以有效實施，從而不斷提升產品的市場競爭力。任職要求：1. 教育背景與工作經(jīng)驗：本科及以上學歷優(yōu)先，至少8年以上整機類產品管理工作經(jīng)驗，其中至少3年擔任產品總監(jiān)或類似高級職位的經(jīng)驗；有成功的機器人或智能硬件產品上市案例者優(yōu)先考慮。2. 行業(yè)洞察力：對智能硬件或機器人領域充滿熱情，擁有敏銳的市場洞察力，能夠預見未來趨勢并據(jù)此調整產品策略。3. 研究能力：精通多種市場調研工具和技術，能夠獨立完成復雜的市場調研任務，并撰寫高質量的市場需求和競爭對手分析報告，為決策層提供有力支持。4. 項目管理技能：持有PMP證書或其他相關認證，具備豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉敏捷開發(fā)等現(xiàn)代項目管理方法，能夠在復雜多變的環(huán)境中保持項目的高效推進。5. 領導力與團隊建設：展現(xiàn)出強大的領導才能，能夠激勵團隊成員發(fā)揮最大潛力，建立積極向上的團隊文化；擅長跨職能團隊管理和協(xié)調，善于處理各種復雜的人際關系問題。

【一、公司介紹】普渡機器人（Pudu Robotics）致力于使用機器人技術，創(chuàng)造真正有用的機器人產品，提升人類生產和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機器人專注于服務機器人的研發(fā)、設計、生產和銷售工作，全球范圍內授權專利近千件，涵蓋多項核心技術。自公司成立八年來，普渡機器人在全球范圍內建立了數(shù)百個服務網(wǎng)點，業(yè)務遍及60多個國家和地區(qū)。普渡機器人產品已廣泛應用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個行業(yè)和場景，累計出貨量超80,000臺。普渡機器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關注和認可，至今已獲得包括美團、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資。【二、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實效的產品及企業(yè)文化，實行扁平化管理。我們希望做真實的自己，做熱愛的工作，并以8條價值觀為行動指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動6、開放7、擁抱變化8、進取當責【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調薪機會，并可獲得0—3個月的年終獎激勵。2、入職即購買五險一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎勵年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費健康體檢。4、彈性工作時間，靈活考勤5、團建活動、節(jié)日禮品發(fā)放。