【周日單休】1、銷售類人員招聘及面試；2、新人培訓(xùn)的實(shí)施、效果跟進(jìn)及跟蹤；3、監(jiān)督及跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門日常工作：1）組織、監(jiān)督及跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門定期、不定期例會、培訓(xùn)、述職等如期舉行，并跟進(jìn)相應(yīng)待跟進(jìn)事項(xiàng)的處理進(jìn)度、反饋意見或收尾情況；2）根據(jù)節(jié)點(diǎn)要求監(jiān)督業(yè)務(wù)人員每日打卡、公司及區(qū)域總經(jīng)理制定的每日工作指標(biāo)完成情況等，確保業(yè)務(wù)人員每日、每周、每月可量化的過程性指標(biāo)的保質(zhì)保量達(dá)成等。任職要求：1、211/985，統(tǒng)招一本（含）以上學(xué)歷；2、有5年以上 人力資源管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先等經(jīng)驗(yàn)；3、5年及以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)地推銷售團(tuán)隊(duì)HRBP背景者優(yōu)先；4、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；5、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行及抗壓能力強(qiáng)，以及較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。 6、良好的親和力、外交、計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力

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