崗位職責戰略規劃：主導公司核心AI招聘產品的全生命周期運營策略，制定可落地的用戶增長、留存及商業化路徑；用戶增長引擎：搭建用戶增長模型，通過AI數據洞察優化運營動作，實現DAU/MAU翻倍增長及LTV提升；生態運營：統籌B端企業客戶與C端求職者雙端運營，設計AI+人工協同的服務閉環，打造行業標桿運營案例；創新驅動：結合AI技術特性（如智能簡歷解析、人崗匹配算法）設計數據驅動的運營活動，持續提升平臺價值；團隊賦能：帶教10-15人運營團隊，建立科學的運營方法論與數據指標體系。任職要求：1.5年以上互聯網平臺級產品運營經驗，主導過百萬DAU產品運營或從0到1搭建過完整運營體系；2.具備千萬級用戶增長實戰案例，精通AARRR模型、用戶分層運營及場景化運營策略；3.有AI技術產品（如推薦系統、智能工具類）或招聘/人力資源領域運營經驗者優先；4.超強數據敏感度，熟練運用SQL/Python進行數據分析，能用數據拆解復雜業務問題。5.對AI技術有深刻認知，能快速理解技術邊界并轉化為運營機會點；6.具備創業者思維，在資源有限時能通過創新模式破局；7.優秀的跨部門協同能力，能與產研團隊用“同一種語言”對話。薪資：40-70K·15薪+期權激勵（能力超群者薪資可突破常規架構）

成都社零科技有限公司，公司規模為少于50人，公司類型為民營公司，所屬行業為計算機軟件。