1.協助上級做招聘需求分析匯總分析和各部門崗位招聘等2.負責員工在職期間全生命周期的管理工作 (包括入職、轉正、調崗、晉升、離職等手續的辦理、辦理勞動合同簽訂、續簽、變更和解除手續和檔案存放工作)3.負責公司人員的社保公積金事務辦理、社保公積金臺賬匯總4.統計匯總每月考勤、專項附加扣除、績效、員工信息表等人事類報表5.協助上級做公司年度培訓計劃的制定、實施及考核分析，根據考核結果分析，及時調整方案6.協助處理勞動關系7.釘釘系統維護工作(包含人員信息變動更新，審批流程的審批，年假及調休余額的更新)8.部門會務準備和支持工作；9.上級安排的其他工作。任職要求：1.學歷背景：法學、人力資源、行政管理、公共關系學等相關專業本科及以上學歷；2.統招本科以上學歷， 3年以上人事相關工作經驗。3.擅長招聘，熟悉人事6大模塊業務流程及人事管理的知識技能；4.熟悉相關法律法規；5.良好的口頭溝通能力，文宣能力。

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