職責(zé)：1、整體統(tǒng)籌：結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營狀況，制定中人力資源規(guī)劃及與預(yù)算，如人才規(guī)劃、定崗定編、人力成本、激勵方案等，全面統(tǒng)籌人力各項工作；2、人才建設(shè)：圍繞“選、用、育、留、汰”進(jìn)行員工全生命周期管理，建立健全公司人力資源體系，分層分級搭建人才梯隊，實施人才盤點(diǎn)與晉升管理；3、經(jīng)營服務(wù)：管控人力資源關(guān)鍵指標(biāo)，控本提效，聚焦?jié)撛陲L(fēng)險點(diǎn)（如人效、流失率、人力成本等），向公司高管提供人力資源合理化建議；統(tǒng)籌公司績效管理，制定各級KPI方案，組織半年度/年度績效考評、面談與改進(jìn)，保障業(yè)績達(dá)成；4、體系建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)總部要求做好上傳下達(dá)，落實培考，做好企業(yè)文化宣導(dǎo)；完善人力各模塊體系規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化人力工作專業(yè)度；5、風(fēng)險管控：研究國家政策及法律法規(guī)，結(jié)合公司情況妥善處理勞動關(guān)系及人事糾紛；要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，對科技研發(fā)型公司及大型制造業(yè)企業(yè)有充分了解； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用； 3、具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解讀能力、HR戰(zhàn)略思維能力與連接能力、客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力，團(tuán)隊管理能力。

九江德福科技股份有限公司成立于1985年，是一家專注于電解銅箔研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。集團(tuán)在江西九江、甘肅蘭州設(shè)有子公司，總部位于九江市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)汽車工業(yè)園內(nèi)，有員工近千余人，連續(xù)兩年被評為江西潛在獨(dú)角獸企業(yè)，綜合實力已躋身國內(nèi)銅箔行業(yè)前三。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車用動力電池、電子行業(yè)的CCL、PCB、數(shù)碼產(chǎn)品、電子電器類產(chǎn)品等。客戶涵蓋寧德時代、LG化學(xué)等國內(nèi)外知名企業(yè)，發(fā)展前景極為廣闊。 公司專注產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和解決方案；踐行大國工匠精神，德福科技以30年的聚焦專注，為銅箔行業(yè)樹立標(biāo)桿，邁向新的輝煌！