崗位職責：1、收集和分析行業(yè)信息，同行產(chǎn)品及同類產(chǎn)品的優(yōu)缺點，為新產(chǎn)品的發(fā)展提供指導性意見；根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品定位和市場定位，快速拓展產(chǎn)品應用市場；歸納總結(jié)行業(yè)應用技術(shù)，為該行業(yè)的產(chǎn)品的專業(yè)性和實用性提供有力的支持；2、收集和分析客戶的需求，及時地將信息反饋給產(chǎn)品市場經(jīng)理來應對客戶的各種變化與各種突發(fā)情況；3、與銷售人員拜訪客戶，了解客戶的技術(shù)需求以及指導客戶進行產(chǎn)品使用設計；為客戶提供產(chǎn)品應用技術(shù)支持、設計方案及解決方案；4、負責新產(chǎn)品開發(fā)階段的前期調(diào)研，包括市場規(guī)模、技術(shù)方向、以及競爭產(chǎn)品的技術(shù)路線、市場預期價格、客戶群體等；5、熟悉相關(guān)行業(yè)標準，并培訓營銷人員，做到應知應會。標準舉例： UL 1449、ANSI C136.2、 IEC 61643、GB 18802、IEC 61643、IEEE C62系列、IEC 60950（過壓與過流）、IEC 61051等。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，電氣、電力、電子、通信等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上電子行業(yè)產(chǎn)品工程師或產(chǎn)品市場工程師，熟悉相關(guān)客戶的行業(yè)要求與應用習慣（如電動汽車、風電、光伏、軌交、通訊、電力、電源等），熟悉相關(guān)行業(yè)標準；3、了解低壓配電系統(tǒng)以及公司產(chǎn)品知識；4、良好的英文讀寫能力，CET-4及以上；5、能接受出差。

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業(yè)提供業(yè)界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設計、制造、銷售的產(chǎn)品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規(guī)定為每位員工繳納相關(guān)保險2.帶薪休假：享受國家規(guī)定：年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內(nèi)外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調(diào)薪/晉升：靈活調(diào)薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關(guān)懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節(jié)日福利…讓您的時刻感受到公司的關(guān)懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權(quán)激勵等等（根據(jù)不同的職位對應不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發(fā)展與人才培養(yǎng)1、公司致力于精益生產(chǎn)與基層管理，技術(shù)管理人才培養(yǎng)；2、基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系，領導力，中基層管理能力提升，集訓等；三、文化理念1、核心價值觀：協(xié)同、高效、務實、挑戰(zhàn)；2、充分授權(quán)，信任，共創(chuàng)共享共擔四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協(xié)助申領以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學的全日制本科生每人3萬元，其他高校應屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩(wěn)定就業(yè)的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優(yōu)惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼