崗位職責(zé)：職責(zé)模塊：產(chǎn)品質(zhì)量保障1、質(zhì)量策劃：制定質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)行質(zhì)量策劃（含質(zhì)量風(fēng)險、關(guān)鍵特性、質(zhì)量資源等）驅(qū)動質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；2、質(zhì)量計劃的監(jiān)控與執(zhí)行,監(jiān)控、評估落實質(zhì)量活動及關(guān)鍵交付的質(zhì)量要求，實時識別問題和風(fēng)險，制定對策和改進(jìn)措施，達(dá)成過程質(zhì)量目標(biāo)；3、質(zhì)量改進(jìn)：對于開發(fā)過程中識別出存在需要完善的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、方法等，驅(qū)動相應(yīng)組織或部門進(jìn)行優(yōu)化；4、質(zhì)量復(fù)盤：整理項目質(zhì)量管理過程，總結(jié)優(yōu)秀實踐和存在的不足，對優(yōu)秀實踐固化到流程、標(biāo)準(zhǔn)、方法中，對存在的不足制定改進(jìn)方案。職責(zé)模塊：IPD流程監(jiān)控通過過程管理、監(jiān)督流程執(zhí)行符合度。對于嚴(yán)重違反流程，可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的活動，要求業(yè)務(wù)部門及時糾正，以保證過程質(zhì)量。職責(zé)模塊：提升產(chǎn)品質(zhì)量水平對于開發(fā)和生產(chǎn)過程中，以及市場反饋的問題中識別出存在需要完善的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、方法等，驅(qū)動相應(yīng)組織或部門進(jìn)行優(yōu)化；職責(zé)模塊：重量級團(tuán)隊質(zhì)量文化、能力的建設(shè)者1、開展質(zhì)量方法論和質(zhì)量工具的推廣活動，輔導(dǎo)成員對質(zhì)量方法的應(yīng)用，引導(dǎo)其主動參與業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行落地和優(yōu)化改進(jìn)；2、基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)績效結(jié)果開展質(zhì)量規(guī)劃，明確各領(lǐng)域持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)和方向，促進(jìn)質(zhì)量短板的持續(xù)改進(jìn)崗位要求：1、教育背景(含技能證書):本科及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗:從事產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)工作至少5年以上顯示行業(yè)、手機(jī)行業(yè)優(yōu)先3、必備技能:熟練使用8D/QC七大手法等基本質(zhì)量工具，熟悉項目質(zhì)量管理流程，熟練使用常用Excel，Word，PPT等文件；4、加分技能:熟悉ROHS、認(rèn)證工作業(yè)務(wù)。

TCL商用：成立于2011年，是TCL集團(tuán)雙+戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中重要產(chǎn)業(yè)布局之一。依托TCL集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈綜合優(yōu)勢，TCL商用公司形成 “產(chǎn)品+服務(wù)”商業(yè)模式和“系統(tǒng)+集成”戰(zhàn)略方向，在公安、政采教育、金融、零售、交通等市場開拓智慧顯示業(yè)務(wù)，TCL商用主要面向B2B領(lǐng)域，為客戶提供大屏拼接系統(tǒng)、智能會議系統(tǒng)、多媒體教學(xué)系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、智能安防系統(tǒng)、智能桌面系統(tǒng)、LED顯示系統(tǒng)及執(zhí)法取證系統(tǒng)等整體解決方案。