1. 職責描述- 管理和優化公司合規體系，實施風險點診斷并完善現有制度流程- 了解法律法規動向，定期研究法律法規變更對公司運營的影響，并提出解決方案- 研究人力資源發展趨勢，為組織發展革新提供理論方案支持- 優化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資體系2. 任職要求- 本科及以上學歷，管理學，法學，統計學，數學等相關專業- 人力資源，統計或法律領域3~5年工作經歷，熟悉人力資源相關的各項國家法律與地方法規- 具有優秀團隊協作精神，較強抗壓能力，責任心強，能主動發現問題并提供解決方案，有良好的表達能力、報告制作及展示技巧- 大型制造行業工作經驗者優先

三星（中國）投資有限公司是三星集團在中國的總部。截至2023年底，三星在華累計投資536億美元，在華投資方向已由勞動密集型產業轉向技術密集型產業，其中尖端產業投資占比85%。中國三星在北京、上海、天津、蘇州、深圳和西安等地設立17家生產企業、11家研發中心等共計177個機構，員工總數近5萬人；業務范圍涵蓋電子、金融、重工業、服務業等領域；電子領域包括手機、家電等整機產品，半導體、多層陶瓷電容、顯示屏、新能源汽車電池、汽車音響等零部件產品的生產及銷售；金融領域主要包括壽險、財險、車險等；重工業領域主要包括造船、工程建設等；服務業領域主要提供廣告、安保、餐飲等服務。2023年三星在華機構銷售額為446億美元。三星的企業社會責任愿景是“Together for Tomorrow! Enabling People”。我們致力于創意和創新，與合作伙伴和客戶共享價值，成為更受喜愛的品牌；我們持續充滿激情地創新和最優化地運營，為世界提供最好的產品和服務；我們不斷探索新的業務領域，在創新的過程中不斷發展前行，成為受尊敬的企業。中國三星進入中國以來，始終將“做中國人民喜愛的企業，貢獻于中國社會的企業”作為履行社會責任的核心理念，將“身在中國，心為中國”作為責任口號，以人才和技術為基礎，完善創新機制，從而不斷實現技術突破和產品迭代，為人類社會創造美好生活。同時，中國三星將經營成果積極回饋給中國社會，為中國社會的和諧發展貢獻力量。截至2023年，中國三星連續十一年榮登在華外企社會責任發展指數榜首。