崗位職責：1.負責事業群的HR政策、制度、體系與重點項目在業務內部的落地與推動執行；2.深入了解所負責領域業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對HR的需求；3.驅動平臺資源提供HR解決方案，并整合內部資源推動執行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋；5.協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。職位要求：1.本科及以上學歷；2年以上人力資源專業經驗，至少有HR模塊之一的豐富實踐經驗，扎實的專業功底；2.有半導體、MLCC企業人力資源工作背景，對業務有較深入的理解；3.優秀的個人綜合素質，能夠對不同崗位員工因地制宜的設立不同人力模型；4.人際理解力、溝通協調和主動推動能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；5.有電子企業人力資源經理背景者優先。

1. 公司基本情況簡介 南京匯聚新材料科技有限公司 成立于2016年3月3日，隸屬獨資經營之有限責任公司。公司主要經營顯目為：研究開發、設計制造 工業用MLCC芯片陶瓷電容、LTCC陶瓷基板等各類新型電子元器件、整控組件及其相關產品，銷售自產產品并提供相關技術及服務。2. 競爭優勢 研發與管理團隊來自國外業界卓越大廠，且均為實戰20年以上經驗豐富的產業精英。本團隊具有結合材料研發(陶瓷粉末配方、金屬導電電極)以及工程技術、組裝量產以及提供應用技術服務等垂直整合管理技術。MLCC及LTCC陶瓷基板產品優勢（研發 & 產品質量能力）：1. 具有產品設計能力 – Pattern/Screen design2. 配合客戶所需，提供技術性服務及測試3. 樣品齊全、具快速開發以及送樣能力4. 產品質量水平具高水平零缺陷 - Arcing-free、Cracking-free5. 制程設備具有全新 Roll to Roll and Dry System6. 自主開發新型產品能力(Mega Cap、Discoidal、Planar Array)7. 自行開發陶瓷粉末以及金屬電極，并具有未來賤金屬化之能力8. 自行開發瓷份配方以及流延(LTCC前段目前都進口)系統技術之能力9. 自行開發生產設備之能力 - Testing、Tapping、Marking10.自行開發質量保證測試設備 - 10KV Life Test、Burn in Halt 11.產品具安規認證能力(TUV、UL)、車載品(TS16949、AEC-Q200)等認證能力 掌握賤金屬制程：采用鎳、銅等賤金屬代替銀/鈀貴金屬作為內電極材料，可大幅度降低生產成本之外還能改善介質損耗。(目前只有美國和日本少數廠家擁有此技術) 具有MLCC產業設計及產品規格廣度以及訂制化能力，工藝技術及采用的陶瓷粉末配方技術達到水平，打破國外企業的技術壟斷。 在車載品、工業、醫療、軍用品 等MLCC市場，我們將成為有研發實力取代國外高端MLCC產品的廠家。