崗位職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)校對教學(xué)過程和教學(xué)品質(zhì)的要求，督促本組老師按照要求完成學(xué)校下達(dá)的各項教學(xué)工作指標(biāo)，對本組老師進(jìn)行績效考核。2、根據(jù)學(xué)期各階段教學(xué)的不同需求，主持安排本組教師的教學(xué)活動的執(zhí)行，比如教學(xué)計劃、家長會等；3、通過教研磨課等方式，促進(jìn)新老教師交流學(xué)習(xí)，提升新老師的教學(xué)能力。4、根據(jù)本年級段階段特點和學(xué)科特點，研討教學(xué)方式方法，保證教學(xué)方式的有效性，保障組內(nèi)教師教學(xué)思想統(tǒng)一。5、根據(jù)學(xué)校的排課規(guī)則，公平工作排課，保障組內(nèi)教師排課班型和數(shù)量和教師等級匹配。6、關(guān)心組內(nèi)教師思想動態(tài)和工作狀態(tài)，提高教師穩(wěn)定性。包括但不限于員工關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)文化宣貫、員工活動組織等內(nèi)容。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上小學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。2、具有2年以上K12教培行業(yè)學(xué)科教研、師訓(xùn)或團隊管理工作經(jīng)驗；3. 了解當(dāng)前K12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢；4. 具備扎實的管理能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)科運營能力、超強的責(zé)任心及抗壓能力。 薪酬福利：1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+崗位津貼+課時費+工作績效獎勵2、福利：社保+公積金+過年過節(jié)禮品+生日禮金+親情禮金3、休假：周休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+老員工福利假期

川越教育集團是一家的綜合性企業(yè)，下設(shè)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)和建筑工程業(yè)務(wù)，成立于2006年，總部位于成都雙流。集團包含教育培訓(xùn)行業(yè)9個子公司、1個建筑行業(yè)子公司；公司當(dāng)前擁有500余名全職員工；在讀學(xué)生10000+； 川越教育集團歷經(jīng)18載春秋，形成了誠信、尊重、專業(yè)、感恩的企業(yè)文化，正處于穩(wěn)健發(fā)展中。歡迎全國各地的教育和建筑行業(yè)的精英加入我們，一起創(chuàng)造輝煌事業(yè)。