1．本部門員工的日常工作安排與管理

2．協調各部門資源滿足生產需求；

3．負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）負責質檢員、管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔；

4．負責本部門人員績效考核及員工績效考核的考核標準，并對考核達成制定計劃；

5．負責項目的落實與監督，以滿足公司戰略要求；

6． 組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責并組織召開質量例會，參加人員為車間各部門負責人。

7．OQC抽檢、監造巡線、客戶驗貨及客訴等問題的改善跟蹤；

8．組織內部質量審核工作，對審核出現的問題改善措施，進行跟蹤與監督；

東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創業板上市（股票代碼：300118）。東方日升是全球太陽能行業中的領先企業之一，專業從事于太陽能組件，太陽能電池發電技術應用產品和太陽能終端應用產品及集成的研發、生產、銷售、服務，并且是太陽能項目的投資者，開發者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內設立辦事處和分公司并且建立起全球銷售網絡，如中國、德國、澳大利亞、墨西哥、印度、美國、日本等，旨在為全球提供綠色新能源。經過多年的努力，如今東方日升的組件產能已經達到了13GW。在快速的發展過程中，2011年到2020年，東方日升以60%的平均負債率穩健前行。東方日升（寧波）新能源有限公司作為專業從事于太陽能組件生產和研發的大型生產制造基地，擁有獨立的、門類齊全的國家級光伏實驗室，并獲得CNAS認證。目前，公司組件年產值達80億 ，員工總數為2000人 。