工作職責

一、招聘體系建設與優(yōu)化

1、負責所支持業(yè)務單元招聘制度、招聘流程的完善與優(yōu)化；

2、負責所支持業(yè)務單元招聘測評體系的建設、優(yōu)化與推廣；

3、負責所支持業(yè)務單元招聘類報表審核，并對招聘數據進行分析總結，提高招聘成功率和及時率；

二、招聘渠道開發(fā)、維護與優(yōu)化

4、負責人才市場分析，人才地圖建設，深入了解人才市場情況，優(yōu)化招聘渠道使用；

5、負責開發(fā)維護、評估分析各招聘渠道，確保招聘渠道高效、經濟運行；

6、負責所支持業(yè)務單元人才庫的建設、運營及維護。

三、招聘組織與實施

7、根據所支持業(yè)務單元年度經營目標及定崗定編制定年度招聘計劃并實施；

8、招聘專案的組織實施；

9、負責所支持業(yè)務單元各部門崗位的招聘錄用審核。

四、招聘工作管理與分析

10、負責定期對所支持業(yè)務單元招聘質量回顧及分析總結。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷；

2、5年以上中大型制造業(yè)招聘管理經驗或獵頭工作經驗；

3、具備豐富的經理及以上招聘交付經驗和業(yè)績；

4、具備良好的人力資源類的相關知識、溝通協(xié)調能力、組織能力及執(zhí)行能力。

一道新能源科技股份有限公司成立于2018年8月，是央企戰(zhàn)略投資的混合所有制企業(yè)。企業(yè)榮獲國家級高新技術企業(yè)、工信部《光伏制造行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)、浙江省“未來工廠”企業(yè)、浙江省“專精特新”企業(yè)等榮譽。2023年6月一道新能入選彭博新能源財經2022年度光伏組件產量TOP10榜單，位列榜單第7名，同年7月，一道新能完成Pre-IPO輪融資，進一步布局核心電池技術。