工作職責：

1、管理體系：建立并完善公司的工藝管理體系，制定部門發(fā)展方針及管理目標，實施跟蹤，制定部門各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，以求達到預期效果。建立部門的考核指標并實施考核。

2、KPI指標：全面負責整個區(qū)域的質量指標和改進，生產(chǎn)支持，工藝改進，配合生產(chǎn)、技術、設備、質量等相關部門，對各類產(chǎn)品工藝、質量等問題進行廣泛的探討和深入的研究，提出并實施改善行動，提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率；

3、項目管理：負責新產(chǎn)品、新材料、新工藝項目的導入?yún)f(xié)調，指導制程項目改善，提高產(chǎn)品質量、產(chǎn)量，以達到降本增效；

4、人才建設：全面負責整個區(qū)域的工藝團隊管理/提升，識別培訓需求，制定培訓計劃，組織內/外部培訓，以確保持續(xù)提高工程師的知識、技能、專業(yè)水平及業(yè)績表現(xiàn)。儲備各崗位管理人員，培養(yǎng)人才梯隊，保證部門中、長期的管理人員穩(wěn)定。

5、成本管理組織編制部門年度預算，組織實施預算項目，通過優(yōu)化工藝流程、提升產(chǎn)能，逐步降低每瓦產(chǎn)能資源損耗。

6、其它：及時完成上級交辦的其他工作，以確保組織效率的改進與提升，執(zhí)行公司的EHS規(guī)章制度并監(jiān)督部門成員按規(guī)章制度執(zhí)行，代表基地對接各部門及客戶技術對接。

背景經(jīng)歷/核心能力：

1、理工科專業(yè)，本科及或以上學歷；

2、10年以上相關工作經(jīng)驗；

3、熟練OFFICE、CAD等軟件；

4、具備良好的人際交往和溝通能力；

5、對光伏行業(yè)的發(fā)展有一定的前瞻性；

6、具備一定項目管理經(jīng)驗；

7、了解電池主要材料性能及設計原理；

8、具備經(jīng)營管理思維。

聆達集團股份有限公司成立于2005年12月，公司于2010年10月13日在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼：300125。 金寨嘉悅新能源科技有限公司為聆達集團股份有限公司的全資子公司。成立于2019年1月，是一家以新概念高效晶硅PERC+Topcon電池，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的技術創(chuàng)新型企業(yè)。 公司金寨基地電池生產(chǎn)項目計劃總投資40億元，設計產(chǎn)能10GW，規(guī)劃分為三期建設，總占地面積 522 畝。一期項目規(guī)模 3GW，全部采用 PERC+SE 的工藝技術路線，可生產(chǎn) 166/182/210 尺寸的高效電池。二期項目規(guī)模 5GW ，全部采用 TOPCon 技術，，可生產(chǎn) 182/210 尺寸的高效電池。三期擬建設 HJT 異質結疊加鈣鈦礦電池項目，項目全部達產(chǎn)后，年產(chǎn)值約80至100億元。 公司坐落在安徽省六安市金寨縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)筆架山路1號。