職責(zé)描述：
1.完善員工關(guān)系相關(guān)管理制度，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
2.開展新員工融入活動(dòng)、員工滿意度調(diào)查、離職員工面談；
3.通過線下及線上OA、ERP系統(tǒng)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等工作；
4.管理公司內(nèi)部員工檔案；
5.編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，分析員工關(guān)系的各項(xiàng)指標(biāo)及數(shù)據(jù)；
6.社保、公積金、工作居住證、落戶業(yè)務(wù)處理。

任職要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上培訓(xùn)、招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熱愛培訓(xùn)、招聘工作，工作思路清晰、積極主動(dòng)；
4.熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT、OA、ERP等辦公軟件；
5.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，善于傾聽，責(zé)任心強(qiáng)。

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1.完善的福利保障體系：五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+司齡獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+帶薪休假+聚餐；

2.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的辦公時(shí)間：工作時(shí)間早9晚6，周末雙休，其他法定假期只多不少；

3.廣闊平等的晉升空間：公司本著“以人為本、人盡其才”的用人理念，精心打造“雙階梯職業(yè)發(fā)展通道”，每一位員工都可以通過努力，從行業(yè)新手轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)精英，從基層員工成長為管理高手。

卡尤迪生物科技（北京）有限公司系國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、“海聚工程”企業(yè)，注冊資本4154.32萬。由留學(xué)歸國人員創(chuàng)辦，2013年獲得中國“最具成長潛力留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”、中關(guān)村“金種子工程”企業(yè)稱號。 其創(chuàng)始人為“北京市海外高層次人才”、北京市特聘專家、“中關(guān)村十大海歸新星”、“海聚工程”80后中的杰出代表。核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員分別畢業(yè)于美國UCSD、北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等國內(nèi)外一流高校。
致力于研發(fā)、生產(chǎn)的便攜化基因分子診斷系統(tǒng)?？ㄓ鹊系姆肿釉\斷系統(tǒng)將高端復(fù)雜的核酸檢測實(shí)驗(yàn)簡單化，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的現(xiàn)場檢測。該系統(tǒng)可廣泛應(yīng)用于生命科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)診斷和食品安全等與民生息息相關(guān)的領(lǐng)域?？ㄓ鹊虾怂釞z測技術(shù)被WHO（世界衛(wèi)生組織）列入推薦清單，并向軍方提供埃博拉病毒“一步法”核酸診斷試劑。
目前公司儀器產(chǎn)品線包括恒溫金屬浴、組織研磨器、基因擴(kuò)增儀、熒光定量PCR儀等，涉及溫控、光電、機(jī)電一體化等領(lǐng)域。產(chǎn)品功能涵蓋核酸提取、核酸擴(kuò)增、核酸檢測等領(lǐng)域。
卡尤迪公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過CE認(rèn)證，出口美國、日本、韓國、歐洲、印度、東南亞等30多個(gè)國家和地區(qū)。目前公司擁有近20項(xiàng)核心專利，并有基因檢測領(lǐng)域的多項(xiàng)國際專利。
卡尤迪企業(yè)文化為“契約精神，勇于承擔(dān)，超出客戶預(yù)期”。公司以人為本，創(chuàng)新為先，全面鼓勵(lì)員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自我學(xué)習(xí)能動(dòng)性和創(chuàng)造力?？ㄓ鹊鲜恰翱鞓烦砷L、不斷進(jìn)步”的團(tuán)隊(duì)，真誠歡迎您的加入，在這里實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，共譜輝煌！
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