職責(zé)描述：
1. 發(fā)展和完善公司EHS管理體系
2. 持續(xù)改善公司EHS文化，提高員工EHS意識(shí)和EHS問(wèn)責(zé)體系
3. 根據(jù)國(guó)家相關(guān)EHS法律法規(guī)以及SG集團(tuán)EHS要求，建立相關(guān)EHS程序，軟件，培訓(xùn)體系以及內(nèi)外部溝通交流渠道
4. 參與事故調(diào)查，事故根本原因分析，和相關(guān)部門(mén)一起制定改進(jìn)行動(dòng)并負(fù)責(zé)跟蹤行動(dòng)的完成情況
5. 與生產(chǎn)線領(lǐng)班/部門(mén)負(fù)責(zé)人密切合作，推動(dòng)EHS各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，定期對(duì)EHS績(jī)效進(jìn)行測(cè)量和溝通
6.領(lǐng)導(dǎo)并參與EHS檢查，自我評(píng)估和審計(jì)， 向管理層陳述調(diào)查結(jié)果并編制報(bào)告，跟蹤關(guān)閉的糾正措施
7.實(shí)施環(huán)境管理程序，包括化學(xué)品/油類(lèi)，廢物管理和污染預(yù)防。
8.協(xié)調(diào)工業(yè)衛(wèi)生計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并與管理團(tuán)隊(duì)密切合作，確保實(shí)施醫(yī)療監(jiān)督要求
9.對(duì)承包商作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審核，對(duì)承包商員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)承包商在PPL杭州工廠施工的設(shè)備/設(shè)施進(jìn)行安全檢查
10.確保符合當(dāng)?shù)卣畬?duì)任何EHS相關(guān)要求的規(guī)定
11. EHS部門(mén)負(fù)責(zé)人分配的其他任務(wù)

任職要求：
1. 教育背景：大專(zhuān)及以上
2. 專(zhuān)業(yè)：安全工程/環(huán)境保護(hù)為佳
3. 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)；書(shū)面：流利；口語(yǔ)：良好，能進(jìn)行一般的對(duì)話
4. 計(jì)算機(jī)：熟悉 Ms office軟件
5. 工作經(jīng)歷：3-5年
6. 其他要求：
a) 良好的溝通技巧
b) 自主管理
c) 團(tuán)隊(duì)工作
d) 熟悉國(guó)家相關(guān)EHS法律法規(guī)要求
7.持有國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格證（加分項(xiàng)）

圣戈班高功能塑料（杭州）有限公司前身為金普奧膜科技（杭州）有限公司，是由世界財(cái)富500強(qiáng)之一的圣戈班集團(tuán)于2015年5月1日收購(gòu)的一家全資子公司。研發(fā)與生產(chǎn)基地位于浙江省杭州市蕭山高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)橋南區(qū)，占地面積15畝，廠房建筑面積15000㎡。其中已啟用模具加工車(chē)間1000㎡，設(shè)備加工車(chē)間1000㎡，注塑加工車(chē)間1500㎡，潔凈生產(chǎn)車(chē)間2500㎡。
公司立足于研發(fā)國(guó)際過(guò)濾市場(chǎng)需求的高端過(guò)濾產(chǎn)品，從設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到批量生產(chǎn)等都具有獨(dú)創(chuàng)性。公司將重點(diǎn)放在科技創(chuàng)新產(chǎn)品及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)，現(xiàn)已擁有多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外發(fā)明專(zhuān)利，并于2011年榮獲“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
公司產(chǎn)品廣泛使用在制藥、醫(yī)療、食品飲料及電子制造業(yè)等行業(yè)。95%銷(xiāo)往歐美和亞洲發(fā)達(dá)國(guó)家，客戶多為世界500強(qiáng)企業(yè)，如強(qiáng)生、羅氏、愛(ài)爾康、Hologic，3M、英特爾、TSMC、三星、LG等公司。
公司實(shí)施國(guó)際化企業(yè)管理模式，從質(zhì)量到環(huán)境及職業(yè)健康均按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司已具有多項(xiàng)生產(chǎn)企業(yè)需具備的管理證書(shū)，如ISO-9001:2008、ISO13485:2003、ISO14001:2004及OHSMS18000等。
公司同時(shí)具備健全的福利及勞動(dòng)管理制度，使員工遵守公司各方面的細(xì)節(jié)要求的同時(shí)，也明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利范圍。
公司致力于培養(yǎng)年輕的管理人才和技術(shù)人才。衷心期待優(yōu)秀人才的加盟，與公司一起成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌！