工作職責:
1.參與公司人力資源需求分析，參與制訂公司人力資源需求規劃工作；
2.參與建立符合公司發展需要與工作崗位特點的人才素質測評體系；
3.負責開拓、選擇與維護公司的招聘渠道，確保建立符合公司發展需要的招聘渠道；
4.負責按照招聘流程組織開展日常招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、人才測評、面試安排等，同時不斷對招聘流程進行改進、優化；
5.負責招聘相關過程信息與數據的收集、統計，定期進行招聘效果評估，適時調整與完善招聘工作；
6.負責校園招聘工作的策劃與實施；
7.負責招聘微信公眾號及其他社交媒體的運營管理工作；
8.完成上級領導安排的其他工作，參與其他HR項目型工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業；
2.至少4年以上人力資源工作經驗，至少2年以上招聘工作經驗，有招聘公眾號設計與運營經驗者尤佳；
3.熟悉招聘操作流程與面試技巧，人才測評、心理學、勞動法律法規等相關知識；
4.綜合素質良好，有較好的職業化素養；
5.溝通協調能力強，具有較好的親和力，良好的團隊合作精神，具有很好的執行力和工作責任心，工作細致認真，具有較好的抗壓力和目標導向。

恒韻集團成立于2008年，總部位于重慶市高新區。集團自成立以來，在黨和政府的大力支持和關懷下，獲得了快速的發展。集團以提升社會醫療環境和促進國民健康為己任，始終秉承“以人為本，科學管理，創造健康生活”的核心理念，已發展成為以醫療和金融雙輪驅動，業務范圍覆蓋藥品研發、醫藥產品流通、醫療服務和供應鏈金融的大型企業集團，致力于成為具有全球視野的國際一流企業。現集團擁有下屬企業10余家，員工近1500余名，
集團核心企業重慶恒韻醫藥有限公司是一家集藥品及醫療器械和設備的銷售、進出口等于一體的綜合性企業。建立了遍布全國的藥品及器械營銷網絡和售后服務體系，打造了一支高質量的管理和銷售團隊。具備專業的醫藥冷藏物流配送實力，先后被總后勤部確定為全軍統籌配送企業、全軍統籌冷鏈供應配送企業及第三軍醫大學外貿代理進出口企業。與德國拜耳、美國強生、美國輝瑞等多家跨國醫藥巨頭建立了長期穩定的合作關系。2015年，公司實現銷售收入約27億元， 2016年集團實現銷售收入近60億元，而且連續三年獲評A級納稅企業、重慶市高新區十大納稅企業、高新區2014年度、2015年度商貿十強企業等榮譽。
恒韻集團自2009年起開始向醫療服務領域擴展，與重慶市三甲醫院合作，陸續投資運營了若干體檢中心和醫療中心，積累了豐富的運營經驗。2014年，集團與重慶醫科大學合作，按照國家三級甲等醫院標準共同創建重慶醫科大學附屬第三醫院。該醫院是一所集教學、科研、醫療、預防、保健于一體的大型混合所有制綜合性非營利醫院。附三院于2016年5月9日正式開診，終結了渝北兩路地區無大型綜合性三甲醫院的歷史。
“守護健康，承載未來”是恒韻人矢志不移的追求。展望未來，恒韻集團誓將承擔大型醫療企業的責任，助力實踐醫藥強國的夢想，為國民創造最好的醫療環境，提供最好的醫療服務，為改善社會醫療環境、促進全人類健康持續貢獻自己的力量。