崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司干部管理體系與流程建設(shè)，包括考核、考察、評(píng)議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作；
2.分析關(guān)鍵崗位任職員工的能力評(píng)估，提供輔導(dǎo)改進(jìn)方案；
3.負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制和個(gè)人檔案的建立和完善，保障人才梯隊(duì)；
4.其他與干部管理關(guān)聯(lián)的專業(yè)活動(dòng)支持或項(xiàng)目型工作；
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化理論體系的提煉與呈現(xiàn)，推動(dòng)公司文化系統(tǒng)的建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播體系建設(shè)，包括但不限于文化載體、傳播方法的創(chuàng)新，搭建團(tuán)隊(duì)文化溝通平臺(tái)，宣傳推廣企業(yè)文化；
7.負(fù)責(zé)公司宣傳工作的策劃組織，公司各類企業(yè)文化活動(dòng)的策劃組織與執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化素材、案例的收集和編纂，做好內(nèi)外宣傳，營造良好文化氛圍；
9.負(fù)責(zé)公司溝通渠道建立與維護(hù)；
10.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過集團(tuán)層面的干部管理工作優(yōu)先；
2.熟悉公司干部管理體系，有任職資格項(xiàng)目或人才盤點(diǎn)、人才測評(píng)、組織管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力；
4.擅長創(chuàng)新，活潑外向，優(yōu)秀的活動(dòng)組織和策劃能力。

OUR放療集團(tuán)以“大醫(yī)科技，關(guān)愛生命”為宗旨，以“戰(zhàn)勝癌癥，服務(wù)健康”為使命，秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、分享、多贏”的發(fā)展理念，堅(jiān)持用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)創(chuàng)造超額價(jià)值，致力于最先進(jìn)的放射治療設(shè)備系統(tǒng)和解決方案，為腫瘤患者提供先進(jìn)而有效的診療手段及高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，共建與客戶、員工及合作伙伴“共同成長，分享共贏”的生態(tài)體系。

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