職位描述
1、根據公司人力資源規劃，制定招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；
2、根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，參與制定員工招聘計劃，并負責與各事業部保持聯系，對招聘需求及時進行調整，修改，并最終確定；
3、根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行崗位分析，編制并及時更新崗位說明書；
4、利用公司各種資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息，負責對應聘人員及簡歷的初步篩選，并組織安排初試復試；
5、總體上管控和優化招聘工作的各個環節，及時完成公司的招聘任務；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求
1、學歷專業：本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、企業管理、經濟學等相關專業；
2、工作經驗：5年以上人力資源管理工作經驗；有集團化公司管控經驗優先；醫療器械行業或咨詢公司工作經驗優先；
3、能力要求：具備人力資源管理技術、勞動法規、財務知識和管理知識；
4、有較強的組織協調、溝通能力和創新工作的意識；有很強的責任感和工作熱情，善于與人交往，為人公正客觀

中國醫藥集團（SINOPHARM,簡稱“國藥集團”）是由國務院國資委直接管理的大型醫藥健康產業集團，是目前唯一一家進入世界500強的中國醫藥企業。
中國醫療器械有限公司（CMDC,簡稱“國藥器械”），始建于1966年，是國藥集團旗下專業從事醫療器械業務發展的主力軍，年營收超200億元，經營網絡覆蓋全國，是國內醫療器械商業流通和服務運營企業中的引領者。
公司以“讓更多的民眾享受更好的健康服務”為使命，為5000余家終端客戶及數百家國內外知名品牌廠商提供醫療器械產品管理服務、醫療管理服務和流通管理服務等綜合解決方案，構建多維、開放、創新、共贏的健康服務生態圈。