職責描述：1、負責分倉部門人員日常工作合理分配安排，以達到最優(yōu)化人效。
2、保持與上游渠道順暢溝通，獲得各種特殊發(fā)貨需求，并及時滿足。
3、對于部門內(nèi)部經(jīng)營KPI指標，如，人效，收貨準確率，發(fā)貨及時率，庫存準確率等負責。
4、指導(dǎo)，培訓，激勵，考核下屬，確保本部門人員優(yōu)勝劣汰，提高員工工作績效。
5、對部門內(nèi)部各項成本負責，內(nèi)部繼任計劃工作，人員離職率控制。
6、完成同級部門之間需要協(xié)調(diào)處理的事項以及其他工作。
任職要求：
1、大專以上文化，物流專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上倉儲管理經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)理；
3、熟練操作倉儲管理軟件；
4、有高度的責任心及自我驅(qū)動能力；