崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、 人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、 咨詢公司工作經(jīng)理優(yōu)先，八年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少四年以上人事團隊管理經(jīng)驗；
3、 具備較強的全面管理能力，能夠根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃；
4、 具備較強的實操能力，精通人力資源各模塊運作，并能夠指導下屬工作；
5、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累；
6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；
7、 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

北京供銷大數(shù)據(jù)集團由北京市供銷總社與藍汛ChinaCache合資成立，世欣藍汛依托北京市供銷合作總社的資源優(yōu)勢和藍汛集團的技術(shù)優(yōu)勢，圍繞當前“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算領(lǐng)域，抓住市場契機，立足華北、東北、西南區(qū)域，未來將會發(fā)展華東、華南等重點地區(qū)，建設(shè)覆蓋全國的國內(nèi)最高標準的獨立產(chǎn)權(quán)式云計算數(shù)據(jù)中心園區(qū)。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以當前“互聯(lián)網(wǎng) +”、大數(shù)據(jù)、云計算領(lǐng)域?qū)π?規(guī)劃中 息基礎(chǔ)設(shè)施平臺的需求為中心,結(jié)合產(chǎn)業(yè)基金及國家政策、地方資源等條件支持,重點發(fā)展華北、東北、西南、華東區(qū)域,大力建設(shè)國內(nèi)最高標準的云計算數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)集群, 從提供電力、網(wǎng)絡(luò)、存儲設(shè)備等數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施,到以服務(wù)器、IAAS 虛擬平臺等為主 的云計算平臺,以至 SAAS 層服務(wù)應(yīng)用,提供全產(chǎn)業(yè)鏈的行業(yè)、政府智慧解決方案,服務(wù)于國家重點行業(yè)和區(qū)域科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
根據(jù)北京供銷大數(shù)據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,未來 10 年內(nèi)將在國內(nèi) 7 個城市建設(shè) 7 個數(shù)據(jù) 中心產(chǎn)業(yè)園,其中包括北京、上海、廣州、長春、武漢、貴陽、承德等。北京供銷大數(shù) 據(jù)集團以定制化高端數(shù)據(jù)中心園區(qū)的發(fā)展模式,抓住了“互聯(lián)網(wǎng) +” 大數(shù)據(jù)、云計算產(chǎn) 業(yè)發(fā)展契機,是踐行產(chǎn)業(yè)政策、順應(yīng)市場需求,利用自身特點、突破產(chǎn)業(yè)瓶頸的大膽嘗試。
北京供銷大數(shù)據(jù)集團數(shù)據(jù)中心園區(qū)發(fā)展規(guī)劃與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級需求相適應(yīng),與城 市轉(zhuǎn)型有機結(jié)合,與先進科技產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)跨界融合,著力發(fā)展科技型、創(chuàng)新型、 創(chuàng)意型、服務(wù)型數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),并將融合互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè)。北京供銷大數(shù)據(jù)集團 將以腳踏實地、突破創(chuàng)新精神為基礎(chǔ),為地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展、地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整做出貢獻。