職位描述
崗位職責
1、引導用戶，把握和分析人力資源績效考核、招聘、培訓等業(yè)務(wù)需求；
2、根據(jù)用戶問題，制訂解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn)；
3、負責SuccessFactors績效、入職、招聘、培訓等模塊上線，及后期運維、需求變更等；
任職要求：
1、熟練績效考核、招聘、培訓等人資業(yè)務(wù)；
2、具備3年以上SAP HCM項目實施、運維經(jīng)驗，外部經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有SuccessFactors實施、運維經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉人力資源知識，對人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展有較深刻的了解，能與業(yè)務(wù)部門良好地溝通。
企業(yè)介紹
華彬集團是泰籍華僑嚴彬博士于1984年創(chuàng)建于泰國，業(yè)務(wù)涵蓋快速消費品、綠色健康、通用航空、地標地產(chǎn)、資源能源及文化體育等眾多領(lǐng)域，在亞洲、歐洲、北美等地分布著100余家分支機構(gòu)、子公司。
華彬集團-捷智數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，基于集團多年以來積累的海量用戶數(shù)據(jù)，結(jié)合云計算、大數(shù)據(jù)等開源軟件技術(shù)能力，將企業(yè)現(xiàn)有的系統(tǒng)（包括SAP、CRM、OA等企業(yè)級系統(tǒng)）與新的移動應(yīng)用高效整合，為企業(yè)帶來最大便利，實現(xiàn)卓越績效。同時為用戶提供更便捷的產(chǎn)品與服務(wù)。
