崗位職責：?
1、根據(jù)所轄區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和人員現(xiàn)狀，擬定招聘計劃、組織實施招聘工作并確保目標達成；
2、開發(fā)和維護招聘渠道，不斷完善面試甄選的方式方法，
3、適時人員盤點，組織實施區(qū)域后備人才選拔，建立區(qū)域人才儲備庫；
4、深入業(yè)務一線，進行人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
5、協(xié)同培訓組搭建新人及后備人才培訓方案；
6、離職率管控且提交季度人員流失分析報告；
7、團隊業(yè)務輔導，階段性開展招聘課程分享及人事交叉巡檢。

任職要求：
1、大專（含）以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年及以上人事崗工作經(jīng)歷，其中至少3年招聘模塊經(jīng)驗，零售連鎖行業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，有一定輔導能力；

萬達電影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隸屬于萬達集團。2016年公司實現(xiàn)票房76億元,觀影人次1.84億人次，占全國13.6%的票房份額，連續(xù)八年票房收入、市場份額、觀影人次穩(wěn)居國內前茅。截至2017年9月30日，公司擁有已開業(yè)影城478家，銀幕總數(shù)4211塊。　　
2015年1月22日，萬達電影在深圳證券交易所中小企業(yè)板塊掛牌上市，成為首家登陸A股的院線公司。2016年1月1日起，萬達電影正式成為深證成份指數(shù)、中小板指數(shù)、深證100指數(shù)三大樣本股指數(shù)。
萬達電影立足于“一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心“的經(jīng)營理念，堅持高標準的設計建造理念、高配置的電影放映技術、高品質的標準化服務，為超過9000萬的“萬影迷”打造理想的觀影場景，打造全球領先的電影生活生態(tài)圈。